Initiatieven van het participatie- en toegankelijkheidsbeleid
Oktober 2024
Definitie
Steden en gemeenten kunnen hun vrijetijdsaanbod toegankelijker maken voor kansengroepen. Dat zijn groepen van mensen die vanwege één of meerdere gemeenschappelijke persoons- of situationele kenmerken feitelijk ongelijke kansen krijgen. De lokale besturen zorgen dan voor een aangepast participatie- en toegankelijkheidsbeleid waarin kansarme individuen of verenigingen door financiële of niet-financiële stimuli gemotiveerd worden om deel te nemen aan vrijetijdsactiviteiten.
Stimuli om financiële drempels te verlagen
UiTPAS met kansentarief is de UiTPAS aan een sterk verminderd tarief. Mensen met een laag inkomen kunnen hiervan gebruik maken zodat zij met fikse korting kunnen deelnemen aan specifieke UiTactiviteiten in de UiTPAS-regio waar de pas werd aangekocht. Kansenpas is een kortingskaart die de stad of gemeente zelf uitreikt aan bepaalde doelgroepen zodat die met een korting op inkomgelden, abonnementen, cursussen of dienstverlening kunnen deelnemen aan lokale vrijetijdsactiviteiten. Kortingssystemen zijn er in alle vormen en maten eigen aan de stad of de gemeente. Lagere gebruikerstarieven om gebruik te kunnen maken van bepaalde sportinfrastructuur. Sportcheques laten kansengroepen voordeliger aansluiten bij een sportclub of vereniging die sport aanbiedt.
Stimuli om niet-financiële drempels te verlagen
Met logistieke begeleiding kan het lokaal bestuur een werking of infrastructuur tijdelijk mee inkleden om te voldoen aan de specifieke noden van een kansengroep, zoals het tegemoet komen aan hellingen voor rolstoelgebruikers of ringleidingen zodat ook slechthorenden met een hoortoestel aan de georganiseerde activiteiten kunnen deelnemen. Kadervorming wordt door een stad of gemeente aangeboden aan verenigingen die met kansengroepen werken. Dat is inhoudelijke ondersteuning, bijvoorbeeld juridische dienstverlening, bemiddeling, het toewijzen van plaatsen voor publieke wegbewijzering of het verstrekken van informatie over beschikbare accommodatie. Specifieke personeelsondersteuning gaat om expertisedeling, de begeleiding van medewerkers of het mee in verbinding stellen van verschillende partijen. Een stad of gemeente kan ook met toeleiding stappen zetten om geïsoleerde mensen in armoede te bereiken. Dan gaat het om een meer persoonlijk toegankelijkheidsinitiatief: door de inzet van sleutelfiguren of door gerichte promotie kan men het vertrouwen van deze kansengroep winnen en zo hun interesse wekken voor hun deelname aan het vrijetijdsaanbod.
Bron
2023, 2021, 2017: registratietool lokale vrijetijdsmonitor
Leveringsperiode
2023: juni 2024, 2021: juni 2022, 2017: juni 2018
Vergelijkbaar in tijd
Referentiejaren 2017, 2021 en 2023
Originele vraagstelling
Welke initiatieven organiseert de gemeente om haar vrijetijdsaanbod toegankelijker te maken voor kansengroepen? Welke initiatieven neemt de gemeente om financiële drempels voor kansengroepen te verlagen? Welke initiatieven neemt de gemeente om niet-financiële drempels voor kansengroepen te verlagen?
Opmerkingen
De overzichten zijn niet exhaustief. De lokale vrijetijdsmonitor somt enkel de meest voorkomende initiatieven op om zo een vergelijking op basis van data mogelijk te kunnen maken.
Responsgraad
financieel: 238 gemeenten voor 2023 (79%), 230 gemeenten voor 2021 (77%), 189 gemeenten voor 2017 (63%)
niet-financieel: 227 gemeenten voor 2023 (76%), 218 gemeenten voor 2021 (73%), 169 gemeenten voor 2017 (56%)