Teamhoofd financieel beheerder (2 vacatures)

Jij hebt een passie voor cijfers en een sterk analytisch vermogen. Burgers en collega’s kunnen rekenen op jouw financiële expertise en coachende vaardigheden. Met jouw natuurlijke affiniteit voor cijfers, scherpe analytische vaardigheden en oog voor detail ben jij het ideale teamhoofd financieel beheer. Herken jij jezelf? Dan is deze functie iets voor jou!

Als teamhoofd financieel Beheerder binnen de afdeling inning en invordering van de Vlaamse Belastingdienst ben je samen met je team verantwoordelijk voor het verwerken van betalingen en terugbetalingen binnen de dienst financiële opvolging, en het beantwoorden van telefoontjes vanuit de Infolijn met vragen over betalingen en terugbetalingen.

Dankzij jouw ervaring en expertise ben jij in staat om je team effectief aan te sturen bij het verwerken van complexe betalingen en terugbetalingen. Daarnaast fungeer jij als het inhoudelijk aanspreekpunt voor zowel je collega's als externe partijen, waarbij je de juiste begeleiding en ondersteuning biedt.

Kortom, je houdt samen met je collega’s het financiële plaatje van de Vlaamse Belastingdienst draaiende.

De Vlaamse Belastingdienst is momenteel op zoek naar twee nieuwe collega's:

• 1 collega voor de standplaats Aalst
• 1 collega voor de standplaats Leuven

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse Belastingdienst in de graad van C2 of C1.
2. Je hebt op datum van bevordering (01/07/2025) 8 jaar relevante beroepservaring  m.b.t. de financiële processen binnen een fiscale omgeving. Tevens beschik je over 8 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen van een team medewerkers.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC311. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen