Dossierbehandelaar inning en invordering (2 vacatures)

Ben je op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan waarbij je verantwoordelijkheid hebt voor het behandelen van dossiers op het gebied van inning en invordering? Dan is de functie van dossierbehandelaar inning en invordering bij de Vlaamse Belastingdienst misschien wel iets voor jou!

 Als dossierbehandelaar inning en invordering ben je verantwoordelijk voor de verwerking van een pakketdossiers binnen de dienst gedwongen invordering. Je bent in staat om ook de meer complexe dossiers te behandelen en/of om hiervan zelfstandig een analyse te maken. Je fungeert als aanspreekpunt voor een aantal extra taken die buiten het gewone takenpakket van een dossierbehandelaar vallen. Je bent tevens een inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega’s en naar anderen binnen of buiten de organisatie. Daarnaast geef je door jouw expertise en ervaring actief verbetervoorstellen (bv. over het proces, nieuwe richtlijnen, …) door aan jouw leidinggevende(n).

 Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt binnen de Vlaamse Belastingdienst in de graad van medewerker of technicus.
2. Je hebt op datum van bevordering (01/07/2025) 4 jaar relevante beroepservaring m.b.t. de verwerking van fiscale en/of niet-fiscale invorderingsdossiers binnen een overheidsomgeving.
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen