Dossierbehandelaar financiële opvolging

Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende functie binnen de fiscale sector? Heb je sterke organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk? Dan is de functie van Dossierbehandelaar financiële opvolging bij de Vlaamse Belastingdienst iets voor jou.

Je speelt een essentiële rol in het zorgvuldig en efficiënt beheren van dossiers, specifiek voor de verschillende dossiertypes die binnen het team overlijdens worden behandeld. Je bent in staat om ook de meer complexe dossiers te behandelen en/of om hiervan zelfstandig een analyse te maken. Dit vereist een nauwkeurige samenwerking met zowel interne als externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor administratieve taken, het controleren van documenten, het behandelen van aanvragen en het waarborgen van de juiste opvolging van de dossiers, zodat alles correct en tijdig wordt afgehandeld. Je bent eveneens het aanspreekpunt voor een aantal extra taken die buiten het gewone takenpakket van een dossierbehandelaar vallen. Je fungeert tevens als inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega’s en naar anderen binnen of buiten de organisatie. Daarnaast geef je door jouw expertise en ervaring actief verbetervoorstellen (bv. over het proces, nieuwe richtlijnen, …) door aan jouw leidinggevende(n).

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

1. Je werkt binnen de Vlaamse Belastingdienst in de graad van medewerker of technicus.
2.  Je hebt op datum van bevordering (01/07/2025) 4 jaar relevante beroepservaring m.b.t. de behandeling van de verschillende dossiertypes gekoppeld aan het overlijden van een belastingplichtige in het kader van invordering m.b.t.  Vlaamse gewestbelastingen.
3.  Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen