Directeur operationeel verkeers- en tunnelmanagement

Heb jij zin om mee te zorgen voor veilige wegen in Vlaanderen en leiding te geven aan een gemotiveerd team? Dan word jij misschien de Directeur Operationeel Verkeers- en Tunnelmanagement binnen het Verkeerscentrum.

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team Operationeel Verkeers- en Tunnelmanagement dat instaat voor de dynamische aansturing van verkeersstromen door een 24u/7d operationele werking binnen de verkeerscontrolezaal.

Je geeft leiding aan medewerkers binnen meerdere disciplines/vakgebieden en bent bovendien een volwaardig aanspreekpunt voor interne en externe partners. Je stuurt aan en bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het eigen organisatieonderdeel binnen de gegeven strategische richting. Je levert tevens input voor het beleid en de strategische richting van de afdeling en de overkoepelende organisatie.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'Meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

Voorwaarden voor bevordering (binnen niveau):

• Je werkt binnen het Agentschap Wegen en Verkeer in een graad van de rang A1.
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot verkeer en mobiliteitsaspecten, waarvan minstens 2 jaar leidinggevende ervaring (hiërarchisch of projectmatig).
  Onder leidinggevende rol verstaan we ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team en/of ervaring met het leiden van projecten.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling.

Voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

• Je werkt binnen het Agentschap Wegen en Verkeer in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot verkeer en mobiliteitsaspecten, waarvan minstens 2 jaar leidinggevende ervaring (hiërarchisch of projectmatig).
  Onder leidinggevende rol verstaan we ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team en/of ervaring met het leiden van projecten.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling, of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A211 of NA211 naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)