Programmamanager Investeringen

Als Programmamanager Investeringen ben je verantwoordelijk voor de opmaak en het aansturen van programmadoelen en breng je samenhang aan tussen de verschillende deelprojecten. Je stelt het overkoepelende doel voor het programma vast, zorgt ervoor dat de medewerkers van de verschillende teams binnen de Cel Investeringen op de hoogte zijn van de doelstellingen en overziet de uitvoer van de verschillende projecten.
Je bepaalt wat de belangrijkste werkzaamheden zijn, zodat je deze prioriteit kunt geven. Je houdt rekening met de middelen die je beschikbaar hebt, zoals geld en capaciteit.

Daar waar nodig doe je verbetervoorstellen voor een efficiëntere werking van de Cel Investeringen en neem je deel aan het coördinatieteam Investeringen, projectvergaderingen, celhoofdenoverleg …

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘Meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Voorwaarden voor bevordering (binnen niveau):

• Je werkt binnen De Vlaamse Waterweg in de graad van ingenieur, wetenschappelijk attaché met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur of adjunct van de directeur met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot het plannen en coördineren van de opdrachten ter realisatie van de organisatiedoelstellingen conform de kwaliteitsnormen en de veiligheidsvoorschriften. Bovendien heb je 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot het plannen, coördineren en leiden van projecten inzake burgerlijke bouwkunde en in het kader daarvan met teamleden aansturen en motiveren.
• Je hebt een diploma behaald dat toegang geeft tot de graad van ingenieur binnen de Diensten van de Vlaamse overheid.
• Je beschikt over een geldig (voorlopig) rijbewijs B (handgeschakeld).
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling.

Voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

• Je werkt binnen De Vlaamse Waterweg in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Je hebt een diploma behaald dat toegang geeft tot de graad van ingenieur binnen de Diensten van de Vlaamse overheid.
• Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in het plannen en coördineren van de opdrachten ter realisatie van de organisatiedoelstellingen conform de kwaliteitsnormen en de veiligheidsvoorschriften. Bovendien heb je 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot het plannen, coördineren en leiden van projecten inzake burgerlijke bouwkunde en in het kader daarvan met teamleden aansturen en motiveren.
• Je beschikt over een geldig (voorlopig) rijbewijs B (handgeschakeld).

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling, of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A221 of NA221 naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.