Mandaat lid en voorzitter

Het mandaat van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn neemt een einde bij hun overlijden.

De leden van de raad voor maatschappelijk welzijn kunnen hun mandaat eenzijdig beëindigen zonder motivatie en volgens een bepaalde procedure:

1. leden van de raad voor maatschappelijk welzijn dienen hun ontslag schriftelijk in bij de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. De voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn die zelf ontslag wil nemen als raadslid doet dat schriftelijk bij de persoon die hem vervangt.
2. Na ontvangst van de schriftelijke kennisgeving van het ontslag is het ontslag definitief en onherroepbaar.
3. Het ontslagnemend lid van de raad voor maatschappelijk welzijn blijft zijn mandaat uitoefenen tot zijn opvolger is geïnstalleerd, behalve als het ontslag een gevolg is van een onverenigbaarheid.

Het ontslag als lid van de raad voor maatschappelijk welzijn beëindigt het mandaat als lid van het vast bureau. Het ontslag als lid van het vast bureau betekent niet meteen het ontslag als lid van de raad voor maatschappelijk welzijn.

De Raad voor Verkiezingsbetwistingen doet uitspraak over betwistingen over het ontslag van de gemeenteraadsleden.

Een lid van de raad voor maatschappelijk welzijn of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn moet ononderbroken blijven voldoen aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden:

• nationaliteit: Belg of EU-onderdaan
• minimaal 18 jaar
• ingeschreven in bevolkingsregister van de gemeente
• zich niet bevinden in één van de gevallen van uitsluiting of schorsing

Als dat niet langer het geval is, kan het lid van de raad voor maatschappelijk welzijn vrijwillig ontslag nemen. Doet het lid van de raad voor maatschappelijk welzijn dat niet, dan moet de raad voor maatschappelijk welzijn het mandaat formeel vervallen verklaren na het horen van het betrokken lid van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Als de raad voor maatschappelijk welzijn niet optreedt binnen de 2 maanden na de kennisname van de feiten die het verval met zich meebrengen, dan treedt de Raad voor Verkiezingsbetwistingen in zijn plaats op. Dat kan ambtshalve, op verzoek van een lid van de raad voor maatschappelijk welzijn of op verzoek van het openbaar ministerie.

De voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn verzoekt het lid van de raad voor maatschappelijk welzijn die tijdens zijn mandaat in een met zijn mandaat onverenigbare situatie terecht komt, een einde te stellen aan de onverenigbaarheid.

Als het lid van de raad voor maatschappelijk welzijn niet binnen 15 dagen na het verzoek van de voorzitter een einde stelt aan de onverenigbaarheid, verklaart de raad voor maatschappelijk welzijn hem vervallen van zijn mandaat (nadat deze werd gehoord).

Het Decreet over het Lokaal Bestuur somt de onverenigbaarheden op. Ze zijn strikt interpreteerbaar en kunnen niet bij analogie worden uitgebreid.

De Raad voor Verkiezingsbetwistingen doet uitspraak over betwistingen die rijzen over het verval van het mandaat.

Er is een regeling voor de opvolging van het genderraadslid ingeval van afstand van het mandaat, vervallenverklaring, verhindering, ontslag of overlijden:

• als de raad zonder de vervanging al rechtsgeldig is samengesteld uit personen van verschillend geslacht, wordt het genderraadslid vervangen door het gemeenteraadslid dat eerder werd vervangen
• als de raad niet geldig is samengesteld uit personen van verschillend geslacht, wordt het genderraadslid vervangen door de eerstvolgende opvolger van hetzelfde geslacht op dezelfde lijst als die waarop hij als gemeenteraadslid is verkozen.

Het einde van het mandaat van de leden en voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn is ook mogelijk in diverse andere gevallen, zoals:

• het verval van mandaat van voorzitter wegens ondertekenen van meer dan 1 akte van voordracht
• vernietiging van de verkiezing van de betrokkene wegens een gebrek aan kennis van de bestuurstaal.