Nieuw structureel instroomkanaal in de publieke zorg- en welzijnsvoorzieningen
Dankzij een nieuw structureel zij-instroomkanaal voor de zorg- en welzijnssectoren kunnen nieuwe en reeds werkzame personeelsleden van een lokaal bestuur zonder de nodige kwalificaties bepaalde zorgfuncties uitoefenen als ze voldoen aan de vereiste toegangsvoorwaarden van het lokaal bestuur. Ze zijn verplicht om tegelijkertijd een opleidingstraject te volgen.
Het nieuwe structureel zij-instroomkanaal geldt voor de volgende functies in publieke zorg- en welzijnsvoorzieningen:
- logistiek assistent of logistiek medewerker in woonzorgcentra en centra voor kortverblijf
- verzorgende-zorgkundige in woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en diensten voor gezinszorg
- opvoeder-begeleider-persoonsbegeleider in voorzieningen voor personen met een handicap en voorzieningen in de jeugdhulp
- kinderbegeleider in de vergunde groepsopvang baby’s en peuters, en de kleuteropvang met kwaliteitslabel.
Lokale besturen kunnen een subsidie aanvragen voor coaching en begeleiding op de werkvloer. Ze kunnen de personeelsleden die ze aanwerven via het structureel instroomkanaal ook mee laten tellen voor de reguliere financiering.
De sociale partners en de Vlaamse Regering sloten op 10 mei 2023 het protocol nr. 2023/3 af ter uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord structureel instroomkanaal voor de zorg- en welzijnssectoren. Dat akkoord werd op 1 juli 2022 gesloten tussen de sociale partners en de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, mevrouw Hilde Crevits. De maatregel ging van start op 1 april 2023.
Lees meer over de modaliteiten, afspraken en aanbevelingen voor het structureel instroomkanaal in het protocol(PDF bestand opent in nieuw venster) en de communicatie van het kabinet van minister Hilde Crevits(PDF bestand opent in nieuw venster).