• Je bent leidinggevende bij de diensten van de Vlaamse overheid.
• Je wilt de digitale vaardigheden van jouw teamleden aanscherpen.

Investeren in digitale vaardigheden is essentieel in een steeds meer op technologie gerichte wereld. Til de digitale weerbaarheid van je team naar een hoger niveau en zorg dat je medewerkers meer vertrouwd zijn met digitale tools waar ze dagelijks mee te maken hebben. Dit komt hen zowel op professioneel als op persoonlijk vlak ten goede.

• Door de digitale vaardigheden van je team te versterken, blijven je medewerkers waardevol en inzetbaar in een steeds digitaler wordende organisatie.

• Opleidingen met DigiWijzer vergroten niet alleen de competentie van medewerkers, maar versterken ook hun zelfvertrouwen in digitale vaardigheden.

• Medewerkers kunnen hun eigen leerproces sturen en op hun eigen manier en tempo bijblijven met DigiWijzer.

• DigiWijzer bevordert de teamspirit: medewerkers kunnen elkaar uitdagen voor kleine quizjes.

Elk personeelslid kan in Vlimpers Leren de DigiWijzer aanvragen. Je kan je teamleden aanmoedigen om dit te doen of met je team afspraken maken rond de DigiStart gezamenlijk invullen, de resultaten in groep bespreken, welke e-learnings ze eerst volgen,...

Je kan de DigiWijzer ook inzetten in een leertraject. Je start met een fysieke kick-off voor je hele afdeling. Elke medewerker vult individueel de DigiStart in en volgt e-learnings. Tijdens tussentijdse terugkommomenten bespreek je met je afdeling de voortgang of je organiseert een coachingsessie rond een specifiek thema. Dit alles onder begeleiding van een externe expert.

Lijkt dit iets voor jouw afdeling? Spreek er dan zeker over met je HR-verantwoordelijke.