• Vaststelling dat het personeelslid het werk al hervatte op de datum van het onderzoek.
• Afronding van procedure zonder verder gevolg.

• Het personeelslid voldoet vanuit medisch standpunt momenteel niet aan de voorwaarden om vroegtijdig te worden gepensioneerd, met een aanbeveling voor een re-integratietraject:
  • Een werkhervatting is geen verplichting.
  • De pensioencommissie is namelijk enkel bevoegd om na te gaan of het personeelslid voldoet aan de voorwaarden om vervroegd te worden gepensioneerd.
• Ziekteverlof is mogelijk zolang de afwezigheid van het personeelslid geattesteerd is door een attest van diens behandelend arts. De werkgever kan een controlearts inschakelen bij twijfel aan de wettigheid van de afwezigheid.

Er zijn 3 mogelijke beslissingen:

• Tijdelijk geschikt voor aangepast werk
  • De pensioencommissie bepaalt een termijn met het oog op een geleidelijke aanpassing aan het normale werk.
  • Is het personeelslid na de voorziene termijn niet in staat om de normale werkzaamheden terug op te nemen? Of kan de werkgever geen aangepast werk voorzien? Dan kan de werkgever een nieuwe aanvraag indienen bij de pensioencommissie.
• Tijdelijk ongeschikt om te werken, zonder pensionering (beslissing type A2)
  • De pensioencommissie bepaalt een termijn waarop het personeelslid het werk moet hervatten.
  • Hervat het personeelslid het werk niet binnen de vooropgestelde termijn? Dan kan de werkgever een nieuwe aanvraag indienen bij de pensioencommissie.
• Definitief ongeschikt voor de uitoefening van de gewone werkzaamheden, maar geschikt voor specifieke functies die door de pensioencommissie worden bepaald
  • Als deze beslissing niet leidt tot een werkhervatting in een aangepaste functie, wordt het personeelslid na 12 maanden (datum van kennisgeving) ‘ambtshalve’ gepensioneerd, zonder een nieuw onderzoek.

Het medisch pensioen gaat in op de 1ste dag van de maand die volgt op het aangetekend schrijven met de beslissing van Medex. Deze datum wordt expliciet in de brief met de beslissing vermeld. Medex deelt deze beslissing ook mee aan de Federale Pensioendienst, zodat het pensioen sneller uitbetaald wordt.

Het personeelslid kan beroep aantekenen tegen deze beslissing binnen 30 kalenderdagen. Het personeelslid:

• vult het beroepsformulier (formulier als bijlage bij de beslissing van Medex) in.
• laat de arts die zijn belangen verdedigt het beroepsformulier vervolledigen met diens identificatiegegevens en een uitgebreid medisch verslag.
• stuurt deze documenten terug naar Medex.

• 1ste dag van de maand die volgt op de beslissing van de pensioencommissie
• voor een periode van 6 tot 18 maanden
• omzetting in een definitieve pensionering (na 24 maanden) of in werkhervatting na een nieuw (vrijblijvend) onderzoek:
  • aanvragen via werkgever of Federale Pensioendienst
  • ten vroegste 6 maanden na het vorig medisch onderzoek
  • werkhervatting na goedkeuring van Medex

• Vaststelling dat de ambtenaar het werk al hervatte op de datum van het onderzoek.

• Afronding van procedure zonder verder gevolg.

• De ambtenaar voldoet vanuit medisch standpunt momenteel niet aan de voorwaarden om vroegtijdig te worden gepensioneerd, met een aanbeveling voor een re-integratietraject:

  • Een werkhervatting is geen verplichting.

  • De pensioencommissie is namelijk enkel bevoegd om na te gaan of de ambtenaar voldoet aan de voorwaarden om vervroegd te worden gepensioneerd.

• Ziekteverlof is mogelijk zolang de afwezigheid geattesteerd is door een attest van de behandelende arts. Als werkgever kan je een controlearts inschakelen bij twijfel aan de wettigheid van de afwezigheid.

Als de ambtenaar het werk niet heeft hervat binnen de door Medex vooropgestelde termijn, wordt hij op vraag van de werkgever opnieuw onderzocht door het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid.

Deze beslissing wordt genomen met het oog op een geleidelijke aanpassing aan het normale werk. Als de ambtenaar na de voorziene termijn niet in staat is om de normale werkzaamheden terug op te nemen of als de werkgever geen aangepast werk kan voorzien, is het aan de werkgever om opnieuw een aanvraag in te dienen om de ambtenaar te onderzoeken.

Als deze beslissing niet leidt tot een werkhervatting in een aangepaste functie, wordt de ambtenaar na 12 maanden (datum van kennisgeving) ‘ambtshalve’ tijdelijk gepensioneerd, zonder een nieuw onderzoek. Vanaf 1 januari 2028 wordt dit tijdelijk pensioen automatisch omgezet in Tijdelijke Arbeidsongeschiktheid voor Ambtenaren (TAVA).

Het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid beveelt een formeel re-integratietraject aan. Op de webpagina ‘Re-integratietrajecten’ lees je hoe een re-integratietraject verloopt.

Het tijdelijk pensioen gaat in op de 1ste dag van de maand na de beslissing van Medex. Deze datum wordt expliciet in de brief met de beslissing vermeld. Medex deelt deze beslissing ook mee aan de Federale Pensioendienst, zodat het pensioen sneller uitbetaald wordt.

Mogelijkheid tot beroep

De ambtenaar kan beroep aantekenen tegen deze beslissing binnen de 30 kalenderdagen.