Je raadpleegt je ziektetellers in Vlimpers(opent in nieuw venster) > ‘Overzicht tellers’.

Ben je minstens 9 maanden ononderbroken ziek (voor ambtenaren (op proef) via een vacature gepubliceerd na 1 juni 2024) of is je ziektecontingent van 666 werkdagen uitgeput (voor ambtenaren (op proef) via een vacature gepubliceerd voor 1 juni 2024)? Dan kan je lijnmanager Medex vragen om je situatie te beoordelen. Na een onderzoek van de pensioencommissie kan Medex je definitief arbeidsongeschikt verklaren. Als dit gebeurt, kom je in medisch pensioen. Dit is een soort vervroegd pensioen om medische redenen.

De pensioencommissie kan je ook tijdelijk met pensioen stellen. Dan verlaat je de organisatie, maar is het mogelijk dat je, indien Medex zijn beoordeling hervormt binnen een termijn van 2 jaar, het werk moet hervatten.

Ben je minstens 9 maanden ononderbroken ziek (voor ambtenaren (op proef) via een vacature gepubliceerd na 1 juni 2024) of is je ziektecontingent van 666 werkdagen uitgeput (voor ambtenaren (op proef) via een vacature gepubliceerd voor 1 juni 2024)? Dan kan je lijnmanager Medex vragen om je situatie te beoordelen.

De werkgever is verplicht re-integratie-initiatieven te nemen voor hij je doorverwijst naar Medex. Lees meer op de webpagina ‘Re-integratie’.

Het tijdelijk medisch pensioen verdwijnt ook en wordt vervangen door een tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor ambtenaren (TAVA). Deze wijzigingen worden verder geconcretiseerd tegen 1 januari 2028.

Je onderzoek vindt plaats bij de pensioencommissie. Die bestaat uit een arts van Medex en een onafhankelijke arts. Zij bestuderen je situatie. Een medische kwaliteitsmanager ‘Pensioenen’ (of afgevaardigde) neemt de uiteindelijke beslissing (meer informatie onder ‘beslissingen van de pensioencommissie’). Dit duurt soms enkele maanden.

Je onderzoek vindt plaats bij een arts van het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid (MEVA). Hij bestudeert je situatie en neemt een beslissing. Hij kan eventueel ondersteuning vragen aan een arts van het hoofdbestuur van Medex.

Dan gelden de gewone regels. Je meldt elke verlenging aan je werkgever en je bezorgt het ziekteattest van de Vlaamse overheid aan het medisch controleorgaan. Je wordt ook vergoed tijdens je ziekteverlof.

Lees meer op de webpagina ‘ziekte’.

Dan kan je werkgever aan Medex vragen om de procedure stop te zetten.

Je mag het onderzoek niet weigeren of belemmeren. Doe je dit toch, dan wordt je afwezigheid wegens ziekte, nadat je werd gehoord door de lijnmanager, met non-activiteit gelijkgesteld. Hierdoor heb je niet langer recht op salaris, bouw je geen anciënniteit op en wordt je pensioen negatief beïnvloed.

Medex verwittigt je werkgever als je:

• weigert om je door hen te laten onderzoeken
• een situatie creëert die het onderzoek feitelijk onmogelijk maakt
• niet opdaagt op een onderzoek zonder een geldige reden.

Goed om te weten: je krijgt 14 dagen om je afwezigheid te motiveren. Je lijnmanager oordeelt of er al dan niet sprake is van een wettige reden van je belemmering.

• Vaststelling dat je het werk al hervatte op de datum van het onderzoek.
• Afronding van procedure zonder verder gevolg.

Je voldoet vanuit medisch standpunt momenteel niet aan de voorwaarden om vroegtijdig te worden gepensioneerd, met een aanbeveling voor een re-integratietraject.

Goed om te weten: als je het werk niet hervat of opnieuw langdurig ziek valt, dan kun je opnieuw doorverwezen worden naar Medex.

Er zijn 3 mogelijke beslissingen:

• Tijdelijk geschikt voor aangepast werk
  • De pensioencommissie bepaalt een termijn met het oog op een geleidelijke aanpassing aan het normale werk.
  • Ben je na de voorziene termijn niet in staat om de normale werkzaamheden terug op te nemen? Of kan je werkgever geen aangepast werk voorzien? Dan kan je werkgever een nieuwe aanvraag indienen bij de pensioencommissie.
• Tijdelijk ongeschikt om te werken, zonder pensionering (beslissing type A2)
  • De pensioencommissie bepaalt een termijn waarop je het werk moet hervatten.
  • Hervat je het werk niet binnen de vooropgestelde termijn? Dan kan je werkgever een nieuwe aanvraag indienen bij de pensioencommissie.
• Definitief ongeschikt voor de uitoefening van de gewone werkzaamheden, maar geschikt voor specifieke functies die door de pensioencommissie worden bepaald
  • Als deze beslissing niet leidt tot een werkhervatting in een aangepaste functie, word je na 12 maanden (datum van kennisgeving) ‘ambtshalve’ gepensioneerd, zonder een nieuw onderzoek.

Je medisch pensioen gaat in op de 1ste dag van de maand die volgt op het aangetekend schrijven met de beslissing van Medex. Deze datum wordt expliciet in de brief met de beslissing vermeld. Medex deelt deze beslissing ook mee aan de Federale Pensioendienst, zodat het pensioen sneller uitbetaald wordt.

Je kunt beroep aantekenen tegen deze beslissing binnen 30 kalenderdagen:

• Vul het beroepsformulier (formulier als bijlage bij de beslissing van Medex) in.
• Laat de arts die je belangen verdedigt het beroepsformulier vervolledigen met zijn identificatiegegevens en een uitgebreid medisch verslag.
• Stuur deze documenten terug naar Medex.

Goed om te weten: zolang de beroepsprocedure loopt, blijf je je salaris ontvangen. Na afloop van de procedure neemt de pensioencommissie een definitieve beslissing over eventuele pensionering, met mogelijks een terugvordering van het doorbetaald salaris.

• 1ste dag van de maand die volgt op de beslissing van de pensioencommissie
• voor een periode van 6 tot 18 maanden
• omzetting in een definitieve pensionering (na 24 maanden) of in werkhervatting na een nieuw (vrijblijvend) onderzoek:
  • aanvragen via werkgever of Federale Pensioendienst
  • ten vroegste 6 maanden na het vorig medisch onderzoek
  • werkhervatting na goedkeuring van Medex

• Vaststelling dat je het werk al hervatte op de datum van het onderzoek.

• Afronding van procedure zonder verder gevolg.

• Je voldoet vanuit medisch standpunt momenteel niet aan de voorwaarden om vroegtijdig te worden gepensioneerd, met een aanbeveling voor een re-integratietraject:.

  • Je hervat al dan niet het werk.

  • De pensioencommissie is enkel bevoegd om na te gaan of je voldoet aan de voorwaarden om vervroegd te worden gepensioneerd.

• Ziekteverlof is mogelijk zolang je afwezigheid geattesteerd is door een attest van je behandelend arts. Je werkgever kan een controlearts inschakelen bij twijfel aan de wettigheid van je afwezigheid.

Als je het werk niet hebt hervat binnen de door ons vooropgestelde termijn, word je op vraag van de werkgever opnieuw onderzocht door het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid.

Deze beslissing wordt genomen met het oog op een geleidelijke aanpassing aan het normale werk. Als je na de voorziene termijn niet in staat bent om je normale werkzaamheden terug op te nemen of als je werkgever geen aangepast werk kan voorzien, is het aan je werkgever om opnieuw een aanvraag in te dienen om je te onderzoeken.

Als deze beslissing niet leidt tot een werkhervatting in een aangepaste functie, word je na 12 maanden (datum van kennisgeving) ‘ambtshalve’ tijdelijk gepensioneerd, zonder een nieuw onderzoek. Vanaf 1 januari 2028 wordt dit tijdelijk pensioen automatisch omgezet in Tijdelijke Arbeidsongeschiktheid voor Ambtenaren (TAVA).

Het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid beveelt een formeel re-integratietraject aan. Jij of je behandelend arts kan dit re-integratietraject zelf opstarten door een aanvraag tot re-integratie te richten aan de arbeidsgeneesheer. Je werkgever kan eveneens een aanvraag indienen. Op de webpagina ‘Re-integratie’ lees je hoe een re-integratietraject verloopt.

Om het traject op te starten, bezorg je het ingevulde formulier ‘verzoek re-integratietraject’ aan het arbeidsgeneeskundig orgaan: IDEWE (adres: Interleuvenlaan 58, 3001 Heverlee of e-mail: info@idewe.be(opent in uw e-mail applicatie)).

Je tijdelijk pensioen gaat in op de 1ste dag van de maand na de beslissing van Medex. Deze datum wordt expliciet in de brief met de beslissing vermeld. Medex deelt deze beslissing ook mee aan de Federale Pensioendienst, zodat je pensioen sneller uitbetaald wordt.

Mogelijkheid tot beroep

Je kunt beroep aantekenen tegen deze beslissing binnen de 30 kalenderdagen:

• Vul het beroepsformulier (formulier als bijlage bij de beslissing van Medex) in.

• Laat de arts die je belangen verdedigt het beroepsformulier vervolledigen met zijn identificatiegegevens en een uitgebreid medisch verslag.

• Stuur deze documenten terug naar Medex.