Je bent HR-professional en je wil meer weten over het toekennen van redelijke aanpassingen (ook wel tewerkstellingsondersteunende maatregelen of TOM werking genoemd).

De personeelsleden in je entiteit kunnen een beroep doen op de tewerkstellingsondersteuning als:

• je entiteit valt onder het toepassingsgebied van de dienst Diversiteitsbeleid(opent in nieuw venster) (DDB). 

• ze beantwoorden aan de definitie van personeelsleden met een handicap of chronische ziekte en dit kunnen aantonen aan de hand van een attest of een ander bewijsstuk.

Je houdt als HR-professional zelf de toekenning van tewerkstellingsondersteunende maatregelen in handen.

De dienst Diversiteitsbeleid heeft een adviserende rol, maar de uiteindelijke beslissing over de voorgestelde maatregelen ligt bij je entiteit.

De dienst Diversiteitsbeleid ondersteunt je maximaal bij de afhandeling van de lopende dossiers. Zo behandelt de dienst Diversiteitsbeleid alle noodzakelijke integratieprotocollen, aangemeld voor 1 juni 2024 en ontvankelijk bevonden.

Concreet gaat het over volgende integratieprotocollen:

1. Bij voorbehouden betrekkingen
2. Voor aangepast woon-werkverkeer met de trein of de eigen auto
3. Voor het verlofstelsel deeltijdse prestaties voor handicap en chronische ziekte.

Hieronder lees je welke situaties zich kunnen voordoen en welke stappen je als HR-professional kunt zetten.

Decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt(opent in nieuw venster)

Decreet 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid(opent in nieuw venster)

Besluit van de Vlaamse Regering van 24 december 2004 houdende maatregelen ter bevordering en ondersteuning van het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie(opent in nieuw venster)

Besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid

Dienst Diversiteitsbeleid
Team TOM
Havenlaan 88, bus 33
1000 Brussel

Algemene vragen: diversiteitsbeleid@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie)
Vragen in verband met een individueel dossier: onbeperktaandeslag@vlaanderen.be (opent in uw e-mail applicatie)