Jobstudent voor de Uitleendienst Kampeermateriaal

Steek je graag de handen uit de mouwen en ben je sociaal ingesteld? Zou je graag ondersteuning bieden bij het uitlenen van kampeermateriaal aan jongeren? Dan is deze job iets voor jou!

In samenwerking met het eigen personeel van de Uitleendienst voor Kampeermateriaal haal je de onderdelen van de verschillende modellen van tenten uit rekken of boxen en breng je ze tot aan de vrachtwagen van de ontlener.

Bij het terugbrengen van ontleend materiaal voer je mee de controle uit en stel je het vastgestelde verlies of schade vast. Eveneens zal je kleine herstellingen aan het materiaal uitvoeren. Deze job vraagt de nodige fysieke inspanningen.

Je werkt elke weekdag van 7u54 tot 16u.

·       Je bent minstens 16 jaar oud of 15 jaar oud én je hebt de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd op het ogenblik van de aanwerving.

·       Je hebt gedurende het school- of academiejaar dat aan deze indienstneming voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd - hiervan moet een attest worden ingediend.

·       Je beschikt nog over voldoende uren om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 475 uren verminderd met het aantal uren waarop je in 2025 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet je hiervan een attest van de website/app ‘student@work’ indienen. Om dit attest te downloaden kan je met een elektronische kaartlezer, token, itsme-app, een beveiligingscode via e-mail of een beveiligingscode via mobiele app aanmelden. Voor meer info kan je terecht op https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/(opent in nieuw venster) .

• Wij bieden je een leerrijke studentenjob aan in een toffe werkomgeving.
• Voor jobstudenten jonger dan 21 jaar bedraagt het salaris € 1.919,97 bruto/maand (bij een tewerkstelling aan 100%).
• Voor jobstudenten van 21 jaar en ouder bedraagt het salaris € 2.295,21 bruto/maand (bij een tewerkstelling aan 100%). Deze bedragen zijn exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Een maaltijdcheque per gepresteerde werkdag.
• De werkgever komt voor 100% tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je hebt recht op een fietsvergoeding.