Beleidsmedewerker competenties

Als beleidsmedewerker competenties help je om het beleid mee te ontwikkelen, behartigen en/of implementeren mbt het beleidsveld competenties. Met jouw kennis, studies en analyses draag je bij tot onderbouwde, kwalitatieve beleidsbeslissingen die ook politiek gedragen kunnen worden.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

• Je werkt binnen de diensten van WEWIS in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Je hebt minstens 6 maanden relevante beroepservaring in de functie of gelijkwaardige functie binnen beleidsveld competenties.
  
  

• Je krijgt een contract van onbepaalde, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A111 of NA111, naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen