Werfreserve bemiddelaar VDAB voor de provincie Antwerpen

Wil je graag de juiste job of opleiding matchen met de juiste mensen? Dat kan bij VDAB! Je krijgt alles wat je nodig hebt om van je loopbaan een succes te maken. Kom jij ons team versterken?

VDAB provincie Antwerpen legt een werfreserve aan van bemiddelaars, zodat we snel nieuwe collega’s vinden wanneer nodig. De werfreserve zal gebruikt worden om vacatures in te vullen bij verschillende teams in de verschillende regio’s:

• teams Basisdienstverlening
• sectoraal team Industrie
• sectoraal team Zorg & Onderwijs
• sectoraal team Diensten aan Personen en Bedrijven
• sectoraal team Business Support, Retail en IT
• sectoraal team Bouw & Hout
• sectoraal team Transport & Logistiek
• teams Intensieve Dienstverlening

Elk team heeft zijn specialiteit:

• in de Basisdienstverlening worden klanten geholpen die geen afspraak hebben, maar wel een vraag; dit zijn voornamelijk anderstaligen
• de sectorale teams zorgen voor een (snelle) matching met vacatures en doorstroom naar diverse opleidingen
• de teams Intensieve Dienstverlening bieden begeleiding richting werk aan mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt omwille van diverse problemen op vlak fysieke gezondheid, mentale gezondheid, kansarmoede, leren,...

Wat is jouw bijdrage als bemiddelaar?

1. Bij de Basisdienstverlening voer je gesprekken met anderstalige werkzoekenden die een dringende vraag hebben. Je helpt mensen om zich in te schrijven bij VDAB, je coacht mensen aan de zelfbedieningsPC’s, je levert documenten af,.... Je hebt een brede kennis van de dienstverlening van VDAB en de vele partnerorganisaties waarmee we samenwerken. Je doet deze job in de stadsregio Antwerpen of op verschillende locaties (Mechelen, Lier, Turnhout, Herentals, Geel, Mol), altijd op een aanvaardbare afstand van jouw woonplaats.
   
   
2. In een sectoraal team breng je werkzoekenden en vacatures bij elkaar. Een aantal werkzoekenden hebben eerst nog wat begeleiding nodig of een opleiding en daarvoor maak je gebruik van alle tools & mogelijkheden die VDAB en partners ter beschikking hebben. Je geeft ook ondersteuning aan werkgevers bij de invulling van een vacature of het gebruik van IBO (Individuele Beroepsopleiding). Voor jouw job ben je bereid en in staat om je met het openbaar vervoer te verplaatsen binnen de hele provincie.
   
   
3. De bemiddelaars Intensieve Dienstverlening onderzoeken wat de noden en mogelijkheden zijn van de meest kwetsbare werkzoekenden. Ze documenteren deze gesprekken in de tool die VDAB daarvoor gebruikt en gaan samen met een brede waaier aan partners op zoek naar oplossingen en de ondersteuning die deze werkzoekenden nodig hebben. Vaak gaat het om lange en complexe trajecten naar werk. Je werkt op een vaste plaats in de provincie en verplaatst je met het openbaar vervoer naar overlegmomenten op andere VDAB-locaties in de provincie.

Wil je graag nog meer info over jouw takenpakket als bemiddelaar? Neem hiervoor contact op met de selectieverantwoordelijke, Kirsten Van Roey via hrm.antwerpen@vdab.be.

• VDAB is de publieke tewerkstellingsdienst van Vlaanderen en heeft een van de grootste jobsites van
  Vlaanderen.
• Het is onze taak om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo efficiënt mogelijk op elkaar af te
  stemmen. We doen dit via arbeidsbemiddeling, het organiseren van opleidingen en het aanbieden van loopbaandienstverlening.
• Om onze doelstellingen te realiseren, rekenen we op de dagelijkse inzet van onze medewerkers verspreid over Vlaanderen en Brussel.
• Daarnaast hebben we ook tal van partners. Samen met hen zoeken we manieren om de arbeidsmarkt nog transparanter en dynamischer te maken.

• Je hebt een bachelordiploma[1].

Studeer je ten laatste af in 2024? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
  
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie;
  
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen(opent in nieuw venster)

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be(opent in nieuw venster).

[1] Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02(opent in nieuw venster)) of je bent reeds tewerkgesteld in niveau B bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Lees in het bijgevoegd selectiereglement de deelnemingsvoorwaarden als je deelneemt via externe mobilteit, horizontale mobiliteit of bevordering.

● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
● Je krijgt een contract van onbepaalde of bepaalde duur, ten vroegste vanaf 2025, afhankelijk van de concrete vacature die we op dat moment kunnen voorstellen, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd ) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
■ niveau van de functie: B
■ rang: B111
■ graad : Deskundige
■ Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111.
■ Kijk in het bijgevoegd selectiereglement als je in dienst komt via horizontale mobiliteit of bevordering.
■ De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon . Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
● Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. .
● Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)