Recruiter

Geef maar toe: jij weet al dat je de geknipte kandidaat bent voor deze job. Want als recruiter heb jij een neus voor talent, en dat is precies wat we zoeken voor deze functie.

Als recruiter bij Digitaal Vlaanderen zorg je voor een soepel rekruteringsproces van intake tot onboarding. Je toetst goed af wat de business zoekt, stelt een aantrekkelijke vacaturetekst op en begint je zoektocht op de meest geschikte kanalen. Daarna analyseer je de cv’s die binnenkomen, gaat in gesprek met kandidaten en geeft advies over de selectie van de juiste persoon voor de job. En ten slotte geef je die persoon de best mogelijke start van een carrière bij Digitaal Vlaanderen.

In eerste instantie ligt je focus op werving via Vlaanderen Connect en de zoektocht naar externe consultants. Bij Digitaal Vlaanderen zijn er heel wat IT-gerelateerde profielen, maar ook totaal andere functies. Afwisseling gegarandeerd dus. Een basiskennis van IT-terminologie en de verschillende rollen in de IT-sector komt zeker van pas. Maar je belangrijkste troeven zijn je talent voor heldere communicatie en een proactieve aanpak van je werk.

Ben je er zelf al zeker van dat deze job jou op het lijf geschreven is? Dan hoef je alleen onze recruiters nog te overtuigen. Stel je snel kandidaat en misschien word jij wel hun collega. En hoor je bij de 640 medewerkers van Digitaal Vlaanderen. Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op #partner, #ontzorgen en #éénteam, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een bachelordiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring als recruiter.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van hoofddeskundige.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB211. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.