HR-consulent

Ben je gepassioneerd door het menselijk kapitaal en wil je bijdragen aan een efficiëntere en effectievere organisatie? Dan is de functie van HR-consulent binnen het team HR & logistiek misschien wel iets voor jou! 

Als HR-consulent maak je deel uit van een team dat zich inzet voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. Samen met je collega’s HR-consulenten sta je klaar om het management, leidinggevenden en medewerkers te adviseren en te ondersteunen op het gebied van HRM. Je neemt een sleutelrol op in het analyseren, opvolgen en evalueren van personeelsaangelegenheden, met als doel de organisatie en haar medewerkers optimaal 
te laten functioneren en de organisatiedoelstellingen te behalen. 

Als HR-consulent is jouw takenpakket divers en uitdagend. 

• Je staat in voor de dagelijkse HR-activiteiten op afdelingsniveau, waarbij je onder andere 
  personeelsplannen voorbereidt, het onthaal van de nieuwe medewerkers opneemt alsook de 
  inwerkperiode opvolgt, de coördinatie van de cyclus van prestatiemanagement opneemt;
• Je voert gesprekken (bijvoorbeeld over re-integratie, mobiliteit, exit, verzuim, herplaatsing … ).
• Je draag je bij aan de uitvoering van het HR-beleid van het departement door afdelingen te 
  ondersteunen bij de implementatie ervan. 
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en deelt actief jouw expertise met collega's.

Naast je operationele en tactische taken, speel je ook een actieve rol in het vormgeven en verbeteren van HR-processen en -instrumenten binnen ons departement. Je staat in nauw contact met interne klanten om hen te ondersteunen bij het gebruik van HR-instrumenten en -systemen, en je draagt bij aan HR-beleidsprojecten vanuit jouw expertise als HR-consulent.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een bachelordiploma.
• Je beschikt over minstens 1 jaar ervaring in personeelszaken. 

Werk je al bij de Vlaamse overheid? 
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’. 

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van deskundige.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.