Gedaan met laden. U bevindt zich op: HR-beleidsmedewerker

HR-beleidsmedewerker

Diplomaniveau
Master diploma
Organisatie
Agentschap Wegen en Verkeer
Contract
Vaste job

Voltijds

Solliciteer
Solliciteer Tot en met 1 juli 2024

Je functie in het kort

Als HR-beleidsmedewerker kom je terecht in een gemotiveerd team waarbij je mee instaat voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een professioneel HR-beleid in lijn met de strategie en de waarden van het agentschap. Werk je graag aan diverse, overkoepelende HR-projecten binnen een organisatie, en zou je hier graag een trekkende rol in spelen binnen het Agentschap Wegen en Verkeer? Neem je graag initiatief, ben je hands-on en geboeid door mensen en hun omgeving? Weet jij teams te motiveren en enthousiasmeren? Dan pas jij zeker binnen ons team! Solliciteer nu en wie weet bouw jij zo wel mee aan de weg van morgen!

Verantwoordelijkheden:

  • Als HR-beleidsmedewerker ben je samen met de HR-directeur en je collega’s verantwoordelijk voor het bevorderen van het welzijn en de bevlogenheid van onze medewerkers alsook voor het ontwikkelen van talent binnen onze organisatie. Je dynamiseert en begeleidt (cultuur). Je neemt een ondersteunende rol op voor onze teams die continu groeien richting sterke en resultaatsgerichte teams.
  • Je bent breed inzetbaar binnen verschillende HR-domeinen. Je denkt vanuit een sterk strategisch inzicht mee na over de verschillende componenten van een duurzaam en professioneel personeelsbeleid. Je hebt een frisse blik op nieuwe HR-ontwikkelingen en denkt mee na over verbetering en innovatie. Je werkt actief mee aan de realisatie van het HR-beleidsplan en neemt verantwoordelijkheid op om bepaalde (deel)projecten in goede banen te leiden. Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en zelfstandigheid bij de opvolging en/of leiding van agentschapsbrede projecten, zoals projecten m.b.t. loopbaanbeleid, leiderschap, onthaalbeleid, psychosociaal welzijn, aanwezigheidsbeleid… Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van het team en werkt waar nodig participatief.
  • Je gaat ook aan de slag om tools en methodieken te ontwikkelen voor medewerkers die het beleid dienen uit te voeren in de praktijk. Je coacht en ondersteunt medewerkers op vlak van HR zodat zij sterker worden in hun rol en vaardigheden. Je geeft hen advies waar nodig.
  • Je ziet opportuniteiten om de activiteiten en dienstverlening van het team bij te sturen en te innoveren.
  • Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor interne en externe HR-collega’s en adviseert de directieraad en leidinggevenden over HR-gerelateerde thema’s. Daarbij waak je over een goede communicatie en goede contacten tussen alle betrokken actoren.
  • Je formuleert verbetervoorstellen en je begeleidt veranderings- en transitieprojecten ter voorbereiding van de implementatie.

Om op de hoogte te blijven van nieuwe tendensen, methoden en technieken, bouw je actief aan een netwerk binnen de entiteit, binnen het HR-netwerk van de Vlaamse overheid en daarbuiten. Je werkt aan je expertiseontwikkeling door deel te nemen aan HR-netwerken, vormingen en gericht studiewerk.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘Meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Inhoud is aan het laden

Wie ben jij?

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in HR en bij voorkeur in een HR-beleidsfunctie.

Jouw voordelen

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Je werkplek

Adres

Koning Albert II-Laan 20/4, Graaf De Ferraris, Brussel 1000 BEL

Routeplanneropent in nieuw venster

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Meer informatie

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Silke Raes

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.

Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid

Volg werken voor Vlaanderen op: