Directeur-ingenieur investeringen

Heb jij strategisch inzicht in investeringsbeheer en draag je graag bij aan het realiseren van impactvolle projecten binnen het Agentschap Wegen en Verkeer?
Stap je daarenboven graag in een leidinggevende functie?

Wij zijn op zoek naar een Directeur-ingenieur Investeringen, Strategie en Planning die zorgt voor een objectieve onderbouwing van begroting en programma’s. Je stuurt de portfolioplanning (waaronder het investerings- en onderhoudsprogramma) zodat effectieve beslissingen kunnen worden genomen en je bewaakt de uitvoering van het portfolio. Je creëert zichtbaarheid en geeft inzicht in de prestaties van het portfolio.
Je draagt mee het projectmatig werken in de organisatie uit en zorgt voor de nodige ondersteuning van de projectleiders.
Als voorzitter van de Stuurgroep Investeringen, leid je de procesmatige aansturing van de investeringen/investeringsprojecten mee in goede banen.

In deze functie verbind je het beleid van de minister met de strategie van de organisatie door de vertaalslag te maken naar budgettaire plannen en programma’s voor AWV.  Je geeft mee de strategie van het agentschap vorm.

Je leidt de pijler Strategie en Planning binnen de afdeling Strategie en Beleid en vervult een sleutelrol met strategische impact door te zorgen voor een solide, objectief onderbouwde begroting en financiële basis die de operationele en strategische doelen van AWV ondersteunt. Zo draag je bij aan de strategie en het beleid van AWV op vlak van begroting en investeringen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'Meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

Voorwaarden voor bevordering (binnen niveau):

• Je werkt binnen het Agentschap Wegen en Verkeer in de graad van ingenieur, wetenschappelijk attaché met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur of adjunct van de directeur met diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring, waarvan minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
  • Onder relevante beroepservaring verstaan we aantoonbare ervaring bij voorkeur in de materies mobiliteit, verkeersveiligheid, openbare werken, investeren of onderhoud wegenbouw, milieu en omgeving, project- en portfoliomanagement.
  • Onder leidinggevende rol verstaan we ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team en/of ervaring met het leiden van projecten.
• Je hebt een masterdiploma in de (bio-)ingenieurswetenschappen of een ander diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur binnen de Vlaamse overheid.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling.

Voorwaarden voor horizontale mobiliteit:

• Je werkt binnen het Agentschap Wegen en Verkeer in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Je hebt een masterdiploma in de (bio-)ingenieurswetenschappen of een ander diploma dat toegang geeft tot de graad van ingenieur binnen de Vlaamse overheid.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring, waarvan minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
  • Onder relevante beroepservaring verstaan we aantoonbare ervaring bij voorkeur in de materies mobiliteit, verkeersveiligheid, openbare werken, investeren of onderhoud wegenbouw, milieu en omgeving, project- en portfoliomanagement.
  • Onder leidinggevende rol verstaan we ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team en/of ervaring met het leiden van projecten.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling, of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.
• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A221 of NA221 naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.