Beleidsmedewerker meldingen Jeugdhulp

De functie bestaat uit 2 aspecten: enerzijds de behandeling en opvolging van meldingen door of over erkende en voorzieningen binnen jeugdhulp, anderzijds de beleidsmatige opvolging van het thema 'complexe jeugdhulptrajecten' ten aanzien van de voorzieningen jeugdhulp.
Als beleidsmedewerker meldingen Jeugdhulp zal je instaan voor:

- de registratie, behandeling, opvolging van en communicatie over meldingen door erkende en vergunde voorzieningen binnen jeugdhulp;
-de behandeling van meldingen over erkende en vergunde voorzieningen binnen jeugdhulp en verzorgen van de contacten met deze voorzieningen
Je werkt hiervoor samen met de beleidsmedewerkers jeugdhulp, de klachtendienst en met collega’s met specifieke expertise zoals juridische, pedagogische, financiële en medische expertise.
Als beleidsmedewerker 'complexe jeugdhulptrajecten' zal je mee instaan voor de ontwikkeling van het beleid rond 'complexe jeugdhulptrajecten' ten aanzien van de voorzieningen jeugdhulp, met name rond de thema's geestelijke gezondheidszorg, geblokkeerde ontwikkelingstrajecten en jeugddelinquentie met als doel de beleidsbepaler(s) in staat te stellen juiste en politiek gedragen beleidsbeslissingen te nemen en toepassingen omtrent het beleid te initiëren, te stimuleren en te bewaken.
We werken consequent vanuit een krachtgerichte en oplossingsgerichte benadering waarbij we organisaties vertrouwen en ruimte geven om binnen afgesproken kaders hun rol als sociale ondernemer ten volle op te nemen. Voor de inhoudelijke uitbouw van het aanbod streven we naar maximaal partnerschap met de voorzieningen, en met de koepelorganisaties als cruciale stakeholders. De afdeling Jeugdhulp is dan ook geen eiland, maar verbindt zich uitdrukkelijk met deze externen, maar ook met internen: we werken aan complementariteit in de opvolging van voorzieningen met de afdeling Bovenlokale Teams. Met de afdelingen Kinderopvang en Preventieve Gezins- en Jongerenondersteuning is er evident een stevige samenwerking (delen van expertises, gemeenschappelijke visievorming, …).
Lees hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure. Voor een uitgebreidere taakomschrijving kan je het functieprofiel in bijlage raadplegen.

Als stafmedewerker zit je in looncategorie N A111.

Je geniet ook volgende voordelen:

Uitgebreid opleidingsaanbod
Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
Gratis hospitalisatieverzekering
Aanvullend pensioen
Mogelijkheid om hybride te werken
35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
uitgebreid aanbod leasefietsen
Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.