Afdelingshoofd afdeling Adviezen, Vergunningen en Erkenningen

De afdeling AVES staat voor Adviezen, Vergunningen, Erkenningen en Subsidies. Deze afdeling heeft als opdracht de bescherming en verbetering van natuur in Vlaanderen, rekening houdend met verschillende maatschappelijke belangen die spelen. Ze levert adviezen en vergunningen voor projecten, plannen en programma’s en zorgt zo dat in deze ontwikkelingen rekening gehouden kan worden met onze natuur. De afdeling beheert tevens de subsidieprogramma’s voor bebossing, herbebossing, ecologische bosfuncties en het beheer van natuurterreinen. Deze vormen een belangrijke financiële hefboom om natuur te behouden en te herstellen dankzij vele initiatiefnemers. De afdeling is verantwoordelijk voor de goedkeuring en evaluatie van natuurbeheerplannen, het instrument voor een toekomstgericht natuurbeheer. Zij staat tenslotte ook in voor het behandelen van jacht- en schadedossiers.

In een dichtbevolkte regio als Vlaanderen plaatst het samengaan van natuurbehoud en maatschappelijke ontwikkelingen ons voor specifieke uitdagingen. AVES hanteert daarom een overlegmodel waar dit nodig is om de natuuropgaven optimaal te kunnen integreren in dossiers en processen. Door samen te werken met verschillende partners en belanghebbenden, draagt AVES bij aan een duurzaam samengaan van natuurbehoud en andere maatschappelijke belangen. Kandidaten voor de functie van afdelingshoofd moeten deze dialoog kunnen voeren met alle mogelijke betrokkenen. Essentieel daarin is het hanteren van een oplossingsgerichte aanpak die verschillende belangen weet te verzoenen. Er wordt ook verwacht dat het afdelingshoofd daarin de leiding neemt binnen de afdeling en inzet op begeleiding en groei  van de vele medewerkers die hierin een verantwoordelijkheid dragen.

Er wordt tevens verwacht dat het afdelingshoofd mee inzet op de ontwikkeling van heldere kaders, het stellen van prioriteiten en de optimalisatie en digitaliseren van processen. Dit moet toelaten dat de afdeling en haar medewerkers de groeiende complexiteit en hoeveelheid taken op een werkbare manier en met de nodige kwaliteit kunnen blijven verzorgen.

Binnen de afdeling AVES werken ongeveer 90 personeelsleden.

Lees meer over de job en het  selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘Meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
•  Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring waarvan ten minste 4 jaar ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team en/of ervaring met het leiden van strategische projecten binnen een complexe omgeving. Ervaring met veranderingsmanagement en stakeholdermanagement strekt tot aanbeveling.

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Je krijgt een salaris in de salarisschaal NA285. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris. kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.