1 instructeur industriële onderhoudstechnieken / productieoperator

Werken als instructeur industriële onderhoudstechniek in het kort:

Beschik je over technische kennis en vaardigheden op vlak van onderhoudstechniek?
Heb je ervaring als productieoperator, gaf je reeds ondersteuning aan operatoren of ben je bereid je hierin verder te verdiepen en je competenties hierrond aan te scherpen? Wil je die beroepservaring overdragen aan werkzoekenden en werknemers, om ze zo aan een passende job te helpen? Heb je coachende vaardigheden om onze cursisten te begeleiden op maat om zo de juiste competenties te verwerven?

Vier maal ja? Misschien word jij dan de instructeur die wij zoeken!

Een instructeur bij VDAB doet meer dan alleen instructies geven en technische vaardigheden doorgeven:

- Je draagt bij aan het verdere carrièreverloop van iedere cursist die jouw pad kruist. Het is jouw doel om de cursist aan duurzaam werk te helpen. 
- Je coacht en begeleidt op maat van de beginnende cursist. Je hoeft hiervoor geen ervaring te hebben als opleider, maar je moet wel coachende vaardigheden bezitten. 

Jouw takenpakket in een notendop: 

- Het doel van onze opleidingen is om cursisten competenties bij te brengen die hen aan een duurzame job helpen. Daarom zoeken we gedreven vakmensen met praktijkervaring. 
- We bieden je de kans om de technologische evoluties in je vakgebied verder te blijven volgen. 
- Als instructeur blijf je in contact met de bedrijfswereld, zodat je jouw cursisten kan ondersteunen in het vinden van stages en werk. 
- VDAB-opleidingen verlopen erg gevarieerd. We leggen de nadruk op “al doende leren”. Daarom geef je als instructeur niet alleen instructies, maar begeleid je ook zelfstudie, maak je gebruik van digitale tools en van opleidingspakketten. Als opleiden jouw ding is, leren wij je wel hoe je dit allemaal precies aanpakt. 
- Je werkt binnen een team van instructeurs en bouwt samen met je collega’s ons opleidingsaanbod op dit domein verder uit via cursusontwikkeling, opleiding in bedrijven, samenwerking met scholen of andere opleidingsaanbieders, ….

Lees meer in het selectiereglement.

Op het moment van je sollicitatie voldoe je aan volgende voorwaarde:

Je bent in het bezit van een diploma professionele bachelor in een technische richting en minimum 2 jaar  relevante ervaring. De ervaring toon je aan via het portfolio (zie sollicitatieformulier).
OF
Indien je niet in het bezit bent van het gevraagde diploma, dien je 5 jaar relevante ervaring te bewijzen. Deze ervaring toon je aan via het portfolio (zie sollicitatieformulier). 

• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen.
  niveau van de functie: B
  rang: NB161a
  graad: instructeur
• De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
• Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.