1 instructeur elektrotechnische installatietechnieken (spoedprocedure)

Voor onze opleiding elektrotechnisch installateur bij VDAB Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een tijdelijke instructeur. Heb je ervaring als elektrotechnisch installateur? Wil jij die beroepservaring overdragen aan cursisten? Ben je communicatief sterk en kan je kandidaten motiveren, enthousiasmeren en coachen tijdens hun traject naar werk? Dan ben jij de tijdelijke instructeur die wij zoeken.

Onze opleiding elektrotechnisch installateur brengt cursisten de nodige basiscompetenties bij om ze aan een duurzame job te helpen. Daarom zoeken we gedreven vakmensen met coachende vaardigheden én praktijkervaring.

Idealiter  werk je voltijds, maar je werkregime kan besproken worden.

Inhoud van de opleiding
- Veilig werken met elektriciteit
- Veiligheid op de werkvloer
- 3F Netstelsels
- Basisschakelingen en montagetechnieken
- Basiselektriciteit
- Comfort en geautomatiseerde schakelingen
- Foutdiagnose
- Installeren van residentieel bord
- Planlezen elektriciteit
- Werken op hoogte
Optioneel:
- Initiatie Domotica
- Aansluiten van Hernieuwbare technieken

Technische competenties:
- De werkpost organiseren, inrichten en beveiligen
- Het aanleggen van elektrische (waterdichte) kringen in opbouw en inbouw
- Bij voorkeur kennis van nieuwe hernieuwbare energie(zonnepanelen,laadpalen,batterij)(optioneel)
- Comfortschakelingen opbouwen(teleruptor,tijdrelais,...)
- Opmaken van elektrische schema’s
- Opmaken van een verdeelbord
- Veilig werken en de toepassing hiervan controleren
- Afval verzamelen en correct afvoeren
- Activiteiten van een team controleren

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met de clustermanager bouw & hout:  Inge Van Der Linden - inge.vanderlinden@vdab.be

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde(n):
Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma en je hebt relevante ervaring als elektrotechnisch installateur.
Of

Indien je niet in het bezit bent van het gevraagde diploma, dien je voldoende ervaring te kunnen voorleggen. 

De selectieprocedure gaat door op 19 september 2024 (datum onder voorbehoud).

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (eind 2024).
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je krijgt ook een groepsverzekering.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt aangeworven in de graad van instructeur (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B161ip. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden. https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator(opent in nieuw venster)
• Deze selectieprocedure verloopt niet via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later geen toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.