1 bemiddelaar industrie (Spoedprocedure)

DE VACATURE IN HET KORT

Momenteel zoeken wij een nieuwe collega bemiddelaar voor het clusterteam Industrie. Voor deze functie zoeken we iemand met als standplaats Wondelgem. Daarnaast kan je ook een aantal dagen per week bemiddelingsgesprekken voeren vanuit onze locatie te Eeklo. Idealiter ben je in het bezit van een rijbewijs, maar vanuit Gent geraak je ook makkelijk met de trein tot in Eeklo.

FUNCTIECONTEXT

Los van het actuele takenpakket verwachten we dat je multidisciplinair inzetbaar bent. Dat betekent dat je zowel het luik werkzoekenden als werkgevers kan opnemen. 

Het luik werkzoekenden zal in eerste instantie jouw prioriteit zijn. Je kijkt samen met de klant werkzoekende naar wat die nodig heeft in zijn/haar zoektocht naar werk en verwijst snel door naar een passend aanbod of een partner. Dit aanbod kan zeer ruim gaan, een sectorspecifieke opleiding inschatten voor de klant, een ICT basisopleiding adviseren, sturen op sollicitatiecoaching en begeleiding naar werk bij één van onze partner. Je wijst je klanten op hun rechten en plichten ifv werkzoekgedrag (controleopdracht VDAB) en je houdt hen steeds een arbeidsmarktrealistische spiegel voor. Je volgt je klanten consequent op en je volgt hierbij de richtlijnen van VDAB.

Het luik Vacatures, IBO en opleidingen in eigen beheer opvolgen is in eerste instantie niet aan de orde. We verwachten wel dat je als allround bemiddelaar deze taken aankan, ifv de toekomstige noden of veranderingen binnen het team.

Ben je een positief ingestelde teamplayer, werk je oplossingsgericht en neem je graag initiatief en verantwoordelijkheid op?  Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt kan de plaats van tewerkstelling of de functie-inhoud gewijzigd worden.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (eind 2024 - kans op verlenging).
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden.
• Deze selectieprocedure verloopt niet via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later geen toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.