Raamcontract inclusief job redesign
Graag maken we jullie attent op een raamcontract van het facilitair bedrijf waar ook lokale besturen op kunnen intekenen. Inclusief job redesign is het herinrichten of aanpassen van werkprocessen, de werkomgeving en/of de arbeidsvoorwaarden op initiatief van de werkgever, een team of een personeelslid om een betere match te creëren tussen wat het werk vraagt en wat (kandidaat-)werknemers kunnen en willen.
Het ‘inclusieve’ aspect benadrukt het belang van maatwerk voor verschillende organisaties, teams en personeelsleden, met als doel duurzaam en werkbaar werk te creëren, vooral voor praktisch geschoolde profielen, personeelsleden met gezondheidsproblemen, handicaps, chronische ziekten of personeel wiens werk verandert door digitalisering.
Het raamcontract beslaat een brede waaier aan dienstverlening en beleidsondersteuning:
Het opzetten en realiseren van trajecten rond job redesign.
Voorzien in opleidingen, workshops of cursussen in een train-de-trainer-vorm om jullie HR-adviseurs op te leiden en te trainen in verschillende technieken en methodes van job redesign
Het aanleveren van inhoudelijke expertise en advies met betrekking tot het vormgeven van een beleid rond (inclusief) job redesign op entiteitsniveau, binnen de lokale besturen.