Partnerschap KMO’s met focus op social profit
In kader van de oproep Inclusieve Werkvloeren van Europa WSE, ondersteunen en begeleiden wij sociale ondernemingen vanuit concrete, individuele vragen. Zo werken we aan een duurzame verandering richting inclusieve werkvloer. De focus ligt hierbij op het structureel adapteren van de HR-processen in ondernemingen. Zo bieden we kwetsbare profielen arbeidsmarktkansen en houden we hen aan de slag in ondernemingen.
Focus en aanpak
We doen dit door een intensieve begeleiding in de vorm van groeilabo’s. Wat houdt het groeilabo juist in?
- Het traject start met een kick-off, waarin we de uitdagingen van elke onderneming in kaart brengen. Samen met een expert worden prioritaire thema’s bepaald, die resulteren in een individueel, maatgericht actieplan. Gedurende zes maanden helpen begeleiding en coaching om drempels weg te nemen en inclusieve praktijken te versterken. Het traject wordt afgerond met een collectieve terugkomsessie.
- Anderzijds staan de vakbonden in voor het proactief capteren van signalen op de werkvloer en ondernemingen naar de groeilabo’s toe te leiden. Ze ondersteunen de werknemersafgevaardigden via begeleiding, coaching en opleiding. Zo worden uitdagingen en kansen vanuit de werkvloer gedetecteerd, trajecten op basis daarvan bijgestuurd.
Wie zijn we?
Dit project is een initiatief van Verso vzw, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO in partnerschap met gespecialiseerde dienstverleners I-diverso, de dienstverleners van Sterpunt Inclusief Ondernemen en Emino, alsook ABVV, ACLVB en ACV.
Worstelt jouw sociaal onderneming met vraagstukken omtrent instroom en/of retentie? Wij staan klaar om kosteloos en op maat gemaakte ondersteuning te bieden.