Partnerschap KMO's met focus op kleine en micro-ondernemingen
In dit partnerschap werken we samen aan inclusieve werkvloeren binnen kleine KMO-omgevingen, zodat kwetsbare doelgroepen duurzaam kunnen instromen op de arbeidsmarkt en aan de slag blijven. We ontwikkelen trajecten die volledig zijn afgestemd op de unieke behoeften van de onderneming en signalen van de werkvloer. Met speciale aandacht voor diversiteit en inclusie creëren we oplossingen op maat.
Focus en aanpak
Een traject kan opgestart worden op vraag van de onderneming en/of na het capteren van signalen op de werkvloer. Op basis van een grondige intake en analyse wordt het multidisciplinair team samengesteld, bestaande uit HR-adviseurs van UNIZO, dienstverleners/Werkplekarchitecten, vakbonden en de ondernemer zelf. Dit team biedt concrete en maatgerichte ondersteuning bij het optimaliseren van HR-processen, gericht op duurzame tewerkstelling. Expertise wordt binnengebracht door middel van sensibiliseren, informeren en praktische begeleiding. Dit kan via opleidingen, workshops, coaching en training, gericht op thema’s zoals re-integratie, instroom, age-management, omgaan met diversiteit, inclusief teamdenken. Bij aanwezigheid van sociaal overleg worden de werknemersafgevaardigden ondersteund inzake de thematiek en wordt hun standpunt tijdens het traject ingebracht.
Wie zijn we?
Dit vernieuwend initiatief is een gezamenlijk verhaal waarin ABVV, ACLVB, ACV, Sterpunt Inclusief Ondernemen, Emino en UNIZO onderling samenwerken om maximale impact te realiseren op de werkvloer. Het multidisciplinair team waarborgt de continuïteit en het succes van het traject door het overzicht te bewaken en bij te sturen waar nodig.