Partnerschap KMO’s met focus op grote ondernemingen
De weg naar een inclusieve en duurzame werkomgeving kan een uitdagend proces zijn. Daarom slaan Voka Welt, ACV, ABVV, ACLVB, I-Diverso, Emino en De Werkplekarchitecten de handen in elkaar om ondernemingen te ondersteunen bij het ontwikkelen van een inclusief personeelsbeleid. Samen werken we aan een personeelsbeleid waarin iedereen de kans krijgt om succesvol in te stromen, te groeien en een duurzame loopbaan op te bouwen in een inclusieve werkomgeving.
Focus en aanpak
Voka-projectbegeleiders onderzoeken tijdens een dieptegesprek het maturiteitsniveau op vlak van inclusie binnen een onderneming en bepalen het gepaste startpunt. Op basis daarvan stroomt de onderneming door naar een design, boost of scale-traject. Dit resulteert in een deelname aan een lerend netwerk en een actieplan dat gericht is op het optimaal benutten van talent op de werkvloer. ACV, ABVV, en ACLVB spelen een actieve rol door signalen op de werkvloer op te vangen en inclusie van onderuit te stimuleren. Zij ondersteunen werknemersvertegenwoordigers door middel van begeleiding, coaching en opleiding
Wie zijn we?
Met de expertise van I-Diverso, Emino en De Werkplekarchitecten krijgt de onderneming ondersteuning bij uiteenlopende thema’s zoals inclusieve werving en selectie, mentorschap, re-integratie en loopbaanbeleid. Het aanbod is op maat van het bedrijf en varieert in vorm (opleiding, workshop of coaching), duur, aanpak (collectief of individueel) en frequentie. Met ons complementaire aanbod, waarin zowel werkgevers- als werknemersperspectieven centraal staan, streven we naar een maximale en duurzame impact.