Het netwerk van de Vlaamse overheid bestaat uit een 50-tal interne coaches die ervaring hebben met leidinggeven. Ze hebben allemaal een functie binnen de overheid en behoren tot het topkader of haar afdelingshoofden, teamverantwoordelijken, projectleiders of HR-seniors.

De interne coachingspool kenmerkt zich door middel van kwaliteit en een deontologische code.

Elke leiderschapscoach van de interne coachingspool heeft een opleiding tot coach gevolgd en is gecertificeerd. Dit is een voorwaarde om toe te treden. De coaches staan op die manier garant voor een professionele en kwalitatieve begeleiding.

Daarnaast neemt elke leiderschapscoach jaarlijks deel aan verschillende professionaliseringsmomenten, zoals supervisies en een jaarlijkse deskundigheidsdag.

De leiderschapscoaches van de interne coachingspool zijn gebonden aan een deontologische beroepscode. Deze code benadrukt het vertrouwelijke karakter van de coachingsgesprekken en stelt de coach in staat om een veilige omgeving te creëren tussen zichzelf en de coachee.

Dankzij die veilige omgeving kan de coachee het coachingsgesprek aangaan vanuit een open houding, zichzelf in vraag stellen en werken aan professionele groei.

• Interne coaches hebben kennis van de organisatie met haar cultuur en context.
• Interne coaches dragen bij tot een coachende cultuur en de kennis blijft in de organisatie.
• Er zijn geen kosten verbonden aan het inzetten van interne coaches.
• Werken met interne coaches toont aan dat er wordt ingezet op talentontwikkeling.
• Werken met interne coaches stimuleert interne mobiliteit.

Heb je interesse om zelf een leiderschapscoach te worden en ben je benieuwd of je een rol kan spelen binnen de interne coachingspool? Stuur een e-mail naar leiderschap@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie).

De Vlaamse overheid startte in 2013 een coachingstraject op om leiderschap binnen de Vlaamse overheid te versterken. Het project kaderde binnen leiderschap 2020 en het modern HR-beleid van de Vlaamse overheid. Het uitgangspunt: leidinggevenden met een talent voor coachen opleiden en inzetten als interne leiderschapscoach voor andere leidinggevenden. Sindsdien beschikt de Vlaamse overheid over een interne coachingspool bestaande uit leiderschapscoaches die zich inzetten voor andere leidinggevenden.