De klimaatcrisis vereist gerichte keuzes die de infrastructuur en dagelijkse werking van de sector klimaatrobuust(er) maken. Dat kan door te streven naar koolstofneutraliteit, bijvoorbeeld door minder energie te verbruiken en over te schakelen naar hernieuwbare energiebronnen. Ook circulair bouwen en het herdenken van de ruimtelijke ontwikkeling van voorzieningen zijn hierbij belangrijk, net als het bevorderen van duurzame mobiliteit en voeding. Naast het vermijden van verdere klimaatverandering (mitigatie) is het belangrijk om de zorg aan te passen aan de verandering die al aan het gebeuren is (adaptatie). Samen met ingrepen aan de buitenomgeving, kunnen aanpassingen aan de infrastructuur zelf sites weerbaarder maken tegen o.a. hitte, wateroverlast en droogte.

Beschrijving: Een ‘Actieplan Duurzaam Ondernemen’ laat toe om op organisatieniveau onder andere de eigen klimaatimpact te evalueren, een duurzaamheidsbeleid vorm te geven en prioriteiten te stellen. We streven naar gebruiksvriendelijke instrumenten hiervoor, aangepast aan de schaalgroottes van de voorzieningen in het zorglandschap.

Beschrijving: Non-profitorganisaties vallen momenteel niet onder de CSRD-verplichting (Corporate Sustainability Reporting Directive). Ze worden hierover wel bevraagd door partners die wel deze rapportageverplichting hebben. We werken aan een afgestemde aanpak hiervoor, bv. a.d.h.v. een gebruiksvriendelijk sjabloon voor een vrijwillige standaardrapportering (VSME) voor zorgvoorzieningen.

Beschrijving: Via onder andere een open brief promoten we de aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) binnen de verschillende paritaire comités om fietsleasing overal mogelijk te maken binnen de zorgsector.

Beschrijving: Om duurzame mobiliteit te stimuleren binnen de bedrijfsvoering van zorgorganisaties wordt een draaiboek ontwikkeld. Zo kan elke voorziening een eigen mobiliteitsplan opmaken. Inspiratie hiervoor wordt gehaald bij het Draaiboek duurzame mobiliteit uit Nederland.

Beschrijving: In samenwerking met de ‘Green Deal Eiwitshift op ons Bord’ stellen we een kookboek samen met lekkere, succesvolle, plantaardige gerechten op maat van grootkeukens in de zorgsetting.  

Beschrijving: De KI-teams worden gefaciliteerd in hun werking gericht op kennis- en ervaringsdeling m.b.t. een specifieke duurzame actie. Waar wenselijk werken deze verder als autonome werkgroepen (met een duidelijke focus) na het einde van deze Green Deal.