Vacature Professionaliseringsmedewerker POC+ Preventie

De POC+ van het GO! is op zoek naar:

een 100% (36 uur/week) professionaliseringsmedewerker preventievoor een aanstelling van bepaalde duur (tot en met 31 augustus 2025) met kans op verlenging.

Wat houdt de functie in?

Preventief en proactief werken is één van de werkingsprincipes van de GO! CLB. Preventie realiseren we onder meer door middel van vroegdetectie, vroeginterventie en preventief groepsgericht aanbod en dit vanuit een brede (holistische) benadering.

Als medewerker professionalisering ondersteun je de GO! CLB in de ontwikkeling als lerende en professionele organisatie. Je maakt deel uit van het team professionaliseren waarbij je vanuit jouw expertise bijdraagt tot het realiseren van een kwaliteitsvol en duurzaam professionaliseringsaanbod. Jouw concrete focus richt zich op jeugdgezondheidszorg en preventief werken.

Via het inzetten van verschillende begeleidingsstrategieën ondersteun je de GO! CLB-medewerkers en de GO! CLB. Hiertoe behoren het uitwerken en aanbieden van opleiding en vorming, het faciliteren van professionele leergemeenschappen, het ontwikkelen van materialen, verzorgen van een helpdeskfunctie en het ondersteunen van centra bij het lopen van verandertrajecten rond verschillende relevante onderwerpen. Je wordt het aanspreekpunt voor de GO! CLB voor jeugdgezondheidszorg en preventief werken.

· Je verwerft hiervoor diepgaande inhoudelijke expertise. Je geeft hierbij vorm aan professionalisering (in brede zin):

o Je ontwikkelt materialen ter ondersteuning van de centra en houdt deze up-to-date;

o Je vervult een helpdeskfunctie en ondersteuning medewerkers tot op casusniveau;

o Je werkt opleiding en vorming uit;

o Je faciliteert één of meerdere professionele leergemeenschappen

o Je ondersteunt CLB’s bij verandertrajecten rond preventief werken en jeugdgezondheidszorg;

· Je werkt (waar relevant) samen met andere collega’s binnen de POC+, GO!, andere netten en netwerkpartners.

· Je neemt (waar relevant) deel aan interne en externe vergaderingen en werkgroepen.

· Je levert een actieve bijdrage in het uitbouwen en opzetten van samenwerkingsverbanden met relevante interne en externe actoren

· Je levert inhoudelijke bijdrage bij actuele beleidsontwikkelingen (beleidsvoorbereidend werk) en participeert in onderling overleg aan beleidsoverleg.

Meer info vind je in de bijgevoegde pdf-file.

Vereist diploma

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in de verpleegkunde of gezondheidswetenschappen.

Functieprofiel

Ervaring

• Je hebt (grondige) kennis van de CLB-werking en leerlingenbegeleiding of je bent bereid om dat op korte termijn te verwerven.
• Je hebt (grondige) kennis van jeugdgezondheidszorg of je bent bereid om dat op korte termijn te verwerven.
• Je bent vertrouwd met preventief werken in de CLB-context.
• Ervaring als CLB-medewerker of binnen onderwijs is een pluspunt.

Competenties

Naast bovenstaande ervaring zijn we op zoek naar iemand met competenties op vlak van:

• Je kent én onderschrijft het pedagogisch project van het GO!, de GO! visie op inclusie en op leerlingenbegeleiding.
• Je hebt kennis van de GO! CLB kernprocessen of je bent bereid om dat op korte termijn te verwerven.
• Je hebt kennis in jeugdgezondheidszorg, preventieve gezondheidszorg, systematische contacten in het CLB, vaccinatie en profylaxe.
• Je kan wetenschappelijke bronnen kritisch beoordelen naar waarde en bruikbaarheid voor de praktijk: je werkt evidence-based.
• Je kan vlot informatie verwerken en samenvatten en onderscheidt hoofd- van bijzaak.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en toont eigenaarschap.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt de dingen beet en doet er iets mee.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je denkt en werkt graag creatief en out-of-the-box.
• Je bent stressbestendig. Je brengt rust en structuur in stressvolle situaties.
• Je werkt graag zelfstandig en roept tijdig de hulp van collega’s in wanneer nodig.

Attitudes

• Je draagt het pedagogisch project van het GO! uit als ambassadeur. Je werkt actief mee aan het ‘samen leren samenleven’.
• Je onderschrijft de visie en werkingsprincipes van de POC+.
• Je bent een teamspeler die ook heel zelfstandig kan werken.
• Je wilt levenslang leren en jezelf ontwikkelen als persoon en professional vanuit een reflectief vermogen.
• Je bent leergierig en voelt je thuis binnen onze lerende organisatie.
• Je bent uitgesproken positief ingesteld en hebt een can-do-mentaliteit.
• Je bent een gestructureerd persoon met inzicht voor oplossingen voor complexe problemen.
• Je bent flexibel ingesteld en kan je aanpassen aan wijzigende situaties en contexten.
• Je bent bereid om je (occasioneel en wanneer nodig) over heel Vlaanderen te verplaatsen.

Wat bieden wij?

Een voltijdse tewerkstelling (100% of 36 uur/week) tot en met 31 augustus 2025 met kans op verlenging.

• Je ontvangt een loon volgens de wettelijke barema’s afhankelijk van jouw diploma.
• Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar we een goed evenwicht tussen privé en werk belangrijk vinden.
• Je krijgt de kans om jouw werktijd en opdracht op een flexibele manier te organiseren, vanuit een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerk.
• Je werkt samen in een dynamische en professionele omgeving, in een geëngageerd team vol leuke collega’s.
• Je kan op de nodige ondersteuning rekenen van collega’s bij het starten in de job. Groei en coaching dragen we hoog in het vaandel. Je krijgt een coach die samen met jou je groeitraject uitstippelt.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontplooien. Kom met ideeën en wij zullen je helpen om deze ideeën te creëren.
• Woon- werkverkeer met openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
• De leukste personeelsuitjes (teambuilding, zomerfeest, nieuwjaarsetentje, after work-drink...).