Beleidsmedewerker energie- en klimaatrapportering

Werk je al binnen het Vlaams Energie- en Klimaatagentschap en heb je een eerste ervaring met internationale en Europese rapporteringsverplichtingen met betrekking tot het Nationaal Energie- en Klimaatplan? Dan is deze functie de ideale nieuwe uitdaging voor jou!

Als beleidsmedewerker energie- en klimaatrapportering sta je in voor de opvolging van de rapporteringsverplichtingen die het Vlaams Gewest en België hebben ten opzichte van de Europese Unie en internationale organisaties (UNFCCC, OESO, IMF). Je verzamelt gegevens bij verschillende instanties, stemt alles op elkaar af en coördineert het rapportageproces. Daarbij maak je gebruik van specifieke rapporteringstools. Verder onderhoud je contacten met de Europese Commissie en zorg je voor toelichtingen aan het kabinet bij vragen.

Naast deze kerntaak volg je ook het bredere Europese energie- en klimaatbeleid op. Je monitort beleidsontwikkelingen, brengt relevante informatie samen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

Binnen het team speel je een verbindende rol. Zo help je bijvoorbeeld bij de onboarding van nieuwe collega’s en neem je teamoverschrijdende initiatieven in het kader van welzijn en professionele ontwikkeling.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘Meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je werkt binnen het Vlaams Energie- en Klimaatagentschap in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
2. Je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring binnen een overheidscontext met de invulling van internationale en Europese rapporteringsverplichtingen m.b.t. het Nationaal Energie- en Klimaatplan.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

• Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A111 of NA111, naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.

• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be