Dossierbehandelaar schatting en waardering (2 vacatures)

Hou jij ervan om dossiers te behartigen en de bijhorende regelgeving toe te passen? Ben je sterk in adviesverlening en administratieve afhandeling? Is klantgerichtheid één van je troeven en wil je werken binnen een sterk gedigitaliseerde omgeving? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!

Als dossierbehandelaar schatting en waardering ben je verantwoordelijk voor de administratieve voorbereiding en behandeling van schattingen en onderhandelingen volgens de vastgoedcodex of de Vlaamse codex fiscaliteit. Je beoordeelt de volledigheid en juistheid van aanvragen en bijlagen, vraagt indien nodig extra informatie op of zoekt deze op, maakt digitale dossiers aan, en voert alle gegevens in het dossierbeheerssysteem in.

Daarnaast omvat je takenpakket het beoordelen van aanvragen voor bindende schattingen (ABS), het opvragen van aanvullende gegevens en de voorbereiding van ABS-dossiers door alle noodzakelijke informatie te verzamelen en aan te vullen.

De specifieke taken en verantwoordelijkheden die aan jou worden toegewezen, worden in overleg met je leidinggevende vastgelegd. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat de dossiers nauwkeurig en op tijd worden voorbereid, zodat de schatter of onderhandelaar efficiënt kan werken aan de waardering en/of onderhandeling.

Momenteel is de Vlaamse Belastingdienst op zoek naar twee nieuwe collega’s en dit met standplaats

• Brugge
• Antwerpen of Brussel 

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een diploma hoger algemeen secundair onderwijs (ASO) of een diploma hoger technisch secundair onderwijs (TSO)
• Je hebt minstens 1 jaar beroepservaring in een administratieve functie. Affiniteit met vastgoed of patrimonium en ervaring met elektronische dossierbehandeling is een pluspunt.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden. 

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van medewerker.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N C111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen(opent in nieuw venster)

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.