Datadeskundige Expert (2 vacatures)

Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als Datadeskundige expert bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. Je
ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving. 

Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze Strategische focus is gericht op #partner, #ontzorgen en #éénteam, en ook jij zult bijdragen aan deze missie.

Bij Digitaal Vlaanderen zijn wij op zoek naar twee Datadeskundige-experten voor het team Basiskaart, subteam Datakwaliteit en -inwinning van de afdeling Dataplatform. Het Team Basiskaart zorgt voor een solide en stabiele basis voor interbestuurlijke uitwisseling van gegevens. Dit is het "datafundament" voor de maatschappij van vandaag en morgen. De gegevens uit deze bronnen worden gekenmerkt door eenmalige gegevensopvraging, herbruikbaarheid, kwaliteit en interoperabiliteit. We zorgen voor het kwaliteitsvol inwinnen en beheren van betrouwbare en gezaghebbende referentiegegevens binnen de basisregisters.

Deze experts dragen concreet bij aan de realisatie van producten van Digitaal Vlaanderen door geografische data te analyseren, te interpreteren, te controleren en te bewerken. Daarnaast ondersteunen ze klanten en gebruikers met hun inhoudelijke vragen over deze producten en onze diensten.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je werkt binnen Digitaal Vlaanderen in een graad van B1.
• Je hebt op datum van 15 januari 2025 4 jaar relevante beroepservaring als datadeskundige.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
  
  

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 4 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen