Testanalist

Ben jij een analytisch talent met oog voor detail en zin om een sleutelrol te spelen in de kwaliteit van onze systemen? Als testanalist kom je terecht in ons enthousiaste team, dat deel uitmaakt van het ICT-dienstencentrum.

In de functie van testanalist ben jij de cruciale schakel in het proces van kwaliteitsbewaking. Jij test niet alleen diverse programma’s en systemen, maar je gaat verder: je bent verantwoordelijk voor het garanderen van hun functionaliteit en betrouwbaarheid. Met jouw expertise ontwikkel je gedetailleerde en nauwkeurige testscenario’s, waarmee je mogelijke risico’s vroegtijdig signaleert. Door deze proactieve aanpak zorg je ervoor dat onze systemen voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en dat onze gebruikers een optimale ervaring hebben.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op de kwaliteit van onze systemen? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! Maak als testanalist een wezenlijk verschil in ons team en bouw mee aan de toekomst van onze organisatie!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

1. Je werkt binnen de Vlaamse Belastingdienst in de graad van medewerker of technicus.
2. Je hebt op datum van bevordering (01/07/2025) 4 jaar relevante beroepservaring  m.b.t. het testen van programma’s en systemen en het opmaken van testscenario's
3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

 Werk je al bij de Vlaamse overheid?

 Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.  

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NC211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
• Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen