Wat is het verschil tussen Vlaams zorgkrediet en thematisch verlof?
Als u in de Vlaamse openbare sector werkt, kunt u op twee systemen terugvallen om tijd vrij te maken om voor een zieke te zorgen:
- Vlaams zorgkrediet
- een thematisch verlof.
Naast het Vlaams zorgkrediet zijn er ook 4 ‘thematische verloven’, die door de RVA worden toegekend:
- ouderschapsverlof
- verlof voor medische bijstand
- palliatief verlof
- verlof voor mantelzorg.
Die federale verloven bieden u, net als het Vlaams zorgkrediet, de mogelijkheid om een tijdlang voor iemand te zorgen en tijdens die periode:
- helemaal niet te werken
- halftijds te werken
- 4/5 te werken.
Het Vlaams zorgkrediet en de thematische verloven zijn twee verschillende verlofstelsels, die losstaan van elkaar en die elk een eigen maximumduur hebben. De keuze tussen de twee verlofstelsels bepaalt hoelang u uw verlof mag opnemen en hoeveel u maandelijks uitgekeerd zult krijgen in de periode dat u dat verlof opneemt.
Als u voor de Vlaamse openbare sector werkt, kunt u dus:
- gebruikmaken van beide systemen, maar niet op hetzelfde moment
- kiezen in welke volgorde u (afwisselend) gebruikmaakt van beide verlofstelsels.
| Vlaams zorgkrediet | Thematische verloven |
|---|---|
Toegekend door de Vlaamse overheid | Toegekend door de federale overheid |
| Alleen voor wie in de Vlaamse openbare sector werkt | Voor alle werknemers, zowel voor wie in de privésector werkt als voor wie in de openbare sector werkt. |
| Om voor iemand te zorgen of om een opleiding te volgen | Alleen om voor iemand te zorgen:
|
| Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid) | Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) (federale overheid) |
Voorbeeld
Jasper werkt voor het Agentschap Natuur en Bos en heeft 2 kinderen. Zijn tweede kind is zwaar ziek. Hij beslist daarom om tijdelijk minder te gaan werken om voor zijn kind te zorgen.
Hij neemt eerst ouderschapsverlof gedurende 4 maanden. In die periode werkt hij helemaal niet. Daarna neemt hij Vlaams zorgkrediet op: hij werkt gedurende 18 maanden helemaal niet. Daarna neemt hij verlof voor medische bijstand: op die manier kan hij nog 24 maanden lang 4/5 gaan werken.