Loonbarema's

De loonbarema’s zijn de minimale loonvoorwaarden die gelden in een bepaalde sector. Ze leggen een minimumsalaris en een maximumloon vast. De loonschaal is gekoppeld aan ervaring en anciënniteit, en het bedrag stijgt namelijk naarmate iemand groeit in zijn carrière. Boven op de verplichte loonbarema’s kunnen werkgevers hun medewerkers wel nog altijd belonen met een extra bonus of winstpremie (individueel of collectief).

De barema’s worden per sector afgesproken tussen werkgevers en vakbonden, en zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg kunnen werknemers uit de privésector hun loonbarema raadplegen door hun functieclassificatie en hun paritair comité in te geven. Het nummer van uw paritair comité en uw functieclassificatie vindt u op uw loonfiche of kunt u opvragen bij de personeelsdienst.

Voor de geïndexeerde bedragen neemt u contact op met de dienst Loonbarema’s van de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Vlaamse ambtenaren

Personeelsleden van de Vlaamse overheid kunnen het best contact opnemen met het Agentschap Overheidspersoneel (AgO).