Beleidsmedewerker vervoersautoriteit

Ben jij gepassioneerd door duurzaam personenvervoer en wil je bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in Vlaanderen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als beleidsmedewerker bij de Vervoersautoriteit werk je binnen de afdeling Beleid van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken. Je maakt deel uit van het team duurzame personenmobiliteit en speelt een cruciale rol in het vormgeven en coördineren van het openbaar vervoer in Vlaanderen. Samenwerking en overleg binnen het mobiliteitslandschap staan hierbij centraal.

Samen met je collega’s en de coördinator van het subteam Vervoersautoriteit zorg je mee voor de verdere uitbouw van de Vervoersautoriteit in Vlaanderen. Je takenpakket is gevarieerd en je bepaalt samen met het team de juiste prioriteiten.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Je werkt mee aan en/of coördineert 1 of meerdere projecten binnen de Vervoersautoriteit zoals:
  • de jaarlijkse evaluatie en opvolging van het openbaredienstencontract met De Lijn;
  • de voorbereidingen en opmaak van een nieuw openbaredienstencontract;
  • het bepalen en opvolgen van KPI’s in samenwerking met De Lijn;
  • de evaluatie van de vervoersplannen van de 15 vervoerregio’s.
• Je verdiept je in data en formuleert zinvolle conclusies en/of voorstellen o.b.v. deze data.
• Je werkt samen en overlegt met interne en externe stakeholders (o.a. De Lijn en de 15 vervoerregio’s in Vlaanderen).
• Je neemt deel aan het periodiek overleg met de Vervoersautoriteiten van de andere gewesten en de federale overheid.
• Je rapporteert op een heldere manier over de acties of projecten van de Vervoersautoriteit.
• Je beantwoordt parlementaire vragen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij. 

• Je hebt een masterdiploma.
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in beleidsvoorbereidend werk en/of adviesverlening.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.