Gedaan met laden. U bevindt zich op: Talent Hive. Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem
Talent Hive. Competentieprognose voor het bank- en verzekeringsecosysteem
Dat de financiële wereld zich in een disruptief tijdperk bevindt dat nieuwe competentie verwachtingen zal meebrengen, hoeft nauwelijks betoog: het hele traditionele bank- en
verzekeringswezen staat onder druk, klassieke jobs in banken en verzekeraars sneuvelen door digitalisering, tech 4 fin bedrijven schieten als paddenstoelen uit de grond en werven volop profielen die thuis zijn in digitale technologieën en andere (nieuwe) skills.
B-Hive investeert daarom in een Human Capital programma dat de transitie die het ecosysteem doormaakt, faciliteert en de toekomstgerichte ontwikkeling versnelt. Een essentieel onderdeel van dit programma is het Talent Hive-project, waarvan dit rapport één van de resultaten vormt.
Het Talent Hive-project is een kwalitatief competentieprognose-onderzoek. Het detailleert de toekomstige competentieverwachtingen (tijdshorizon 10 jaar) voor het ecosysteem en koppelt daar, in samenwerking met de verschillende stakeholders, acties aan om dreigende mismatches op de arbeidsmarkt te counteren.
Lees de publicatie
- Publicatiedatum
- December 2018
- Publicatietype
- Rapport
- Thema's
- Innovatie en arbeidsorganisatie
- Auteur(s)
- Cara de Boer, Johan Desseyn, Katty Kochman
- Reeks
- Eindrapporten SCOPE oproep 403