Gedaan met laden. U bevindt zich op: Jobcoaching en taalcoaching van dienstenchequemedewerkers
Jobcoaching en taalcoaching van dienstenchequemedewerkers
Beschrijving
Met Job -en / of taalcoaching faciliteren we duurzame tewerkstellingen. We focussen met de (nieuwe) werknemer en zijn werkomgeving op het sterker maken van:
- NL in functie van specifieke taken, rollen en integratie in het team
- soft skills bv. communicatie, samenwerking, attitudes, culturele vaardigheden, ...
- generieke skills rond bv. omgaan met / toepassen van (veiligheids)regels, werkprocedures, ...
Samen met de leidinggevende en werknemer bepalen we werkpunten, stellen we doelen en prioriteiten. We vertrekken van reële situaties die zich voordoen op de werkvloer.
Met een plan van aanpak stellen we de inhoud van het traject samen voor de (nieuwe) werknemer (en gedeeltelijk ook zijn werkomgeving). Dit gebeurt telkens op maat van de gestelde doelen en betrokken personen. We gebruiken hierbij materiaal dat de sector aanreikt en vullen dit aan met zelf ontwikkeld materiaal uit onze toolbox. In de toolbox staat algemeen en sectorspecifiek materiaal, verzameld uit diverse trainingen en verschillende bronnen.
Het eindresultaat is dat het profiel van de werknemer en de job vereisten & werkomgeving steeds beter aansluiten op elkaar, wat een positieve impact heeft op de job uitvoering en samenwerking.
Opleidingsduur
Een gemiddeld traject bevat +/- 10 u individuele opleiding in gemiddeld 7 tot 10 contactmomenten (excl. voorbereiding en verplaatsing) De frequentie is bij opstart doorgaans om de 2 weken en wordt in frequentie afgebouwd, maar we bepalen dit steeds in overleg met de DCO en werknemer om op maat te kunnen werken.
Kostprijs
De job- en/of taalcoaching is doorgaans kosteloos voor werknemers en werkgever die voldoen aan enkele voorwaarden, en voor zover er subsidies beschikbaar zijn binnen onze tenderopdracht van VDAB. Werknemers dienen minder dan 1 jaar in dienst te zijn. De opleiding dient door te gaan tijdens de werkuren en bij de werkgever op de werkvloer. Mentor VZW checkt voorafgaandelijk bij VDAB of de voorgestelde werknemers in aanmerking komen en of er nog subsidies beschikbaar zijn. De erkenning is in alle gevallen relevant om een vergoeding te verkrijgen voor de werktijd van de deelnemende medewerkers.
Indien een kosteloze job- en/of taalcoaching niet mogelijk is, kan een offerte op maat aangevraagd worden. Dan is ook een vergoeding voor de opleidingskost eveneens relevant.