Wegwijs in het Comité (CPBW) en de Ondernemingsraad (OR) voor Franse werknemers jaar 1
- de vormers
- ODB-U00568
- op: 16 oktober 2024
Deze opleiding komt in aanmerking voor
- Opleidingscheques
- Vlaams opleidingsverlof
Aantal uren: 32 uur
Eindbeoordeling voorzien: nee
Blended leren: nee
Mentoropleiding: nee
Doelgroep
Franse werknemers (grensarbeiders) die voor de eerste keer verkozen zijn als werknemersvertegenwoordiger in het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de Ondernemingsraad (OR).
Voorwaarden
Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).
Inhoud van de opleiding
De opleiding heeft als doel de leden van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de Ondernemingsraad (OR) te ondersteunen in hun actieve en democratische deelname aan het sociaal overleg in de onderneming. Tijdens de opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:
⢠Inleidende presentatie over gezondheids- en veiligheidsproblemen;
⢠Voorstelling van het Comité voor preventie en bescherming op het werk: samenstelling en werking;
⢠Opdrachten van het CPBW;
⢠De rol en werking van de ondernemingsraad;
⢠Algemene bevoegdheden van de ondernemingsraad;
⢠Kritisch en systematisch opzoeken van informatie over de bevoegdheden van overlegorganen;
⢠Samenwerken in een team in een werkcontext;
⢠Ontwikkeling van communicatievaardigheden (door praktische oefeningen en groepswerk), om effectief en efficiënt informatie te kunnen uitwisselen in een werkcontext.
⢠De arbeidsrealiteit: de plaats en de zin van het werk in de huidige samenleving, kwalitatief werk, ongelijkheden op de arbeidsmarkt.