Gedaan met laden. U bevindt zich op: Nieuwe culturele, sociale en economische realiteiten in de wereld van werk & Welzijn van werknemers – 1ste jaar - Aarlen

Nieuwe culturele, sociale en economische realiteiten in de wereld van werk & Welzijn van werknemers – 1ste jaar - Aarlen

Opleidingsverstrekker
Formation, Education, Culture
Registratienummer
ODB-U00557
Geregistreerd
op: 3 september 2024

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 64 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

Werknemers die voor de eerste keer verkozen zijn als werknemersvertegenwoordiger in het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de ondernemingsraad (OR).

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

De opleiding heeft als doel de werknemersvertegenwoordigers te ondersteunen bij hun actieve en democratische deelname aan het sociaal overleg in het bedrijf. Tijdens de 8-daagse opleiding komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • De rol van de vakbondsafgevaardigde en de doelstellingen van het vakbondswerk;
  • Complementariteit tussen overlegorganen en de vakbondsafvaardiging;
  • Samenwerken in een team in een werkcontext;
  • De rol en werking van de ondernemingsraad;
  • Algemene bevoegdheden van de ondernemingsraad;
  • Inleidende presentatie over gezondheids- en veiligheidsproblemen;
  • Voorstelling van het Comité voor preventie en bescherming op het werk: samenstelling en werking;
  • Opdrachten van het Comité voor preventie en bescherming op het werk;
  • Rol van de actoren die betrokken zijn bij het preventiebeleid;
  • De notulen van een vergadering opstellen en de uitwisseling van informatie binnen de onderneming vergemakkelijken;
  • De arbeidsrealiteit: de plaats en de zin van het werk in de huidige samenleving, kwalitatief werk, ongelijkheden op de arbeidsmarkt.