De rol van het sociaal overleg binnen het proces HRDD

Opleidingsverstrekker: Vormingscentrum Rerum Novarum
Registratienummer: ODB-U00575
Geregistreerd: op: 19 december 2024

Deze opleiding komt in aanmerking voor

Opleidingscheques
Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 40 uur

Eindbeoordeling voorzien: nee

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Doelgroep

werknemersvertegenwoordigers

Voorwaarden

Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive
Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof, Vlaams opleidingskrediet en opleidingscheques voor werknemers
Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau
Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP).

Inhoud van de opleiding

Inhoud van de opleiding:
'Human rights due diligence' (hierna HRDD) of gepaste zorgvuldigheid op het gebied van mensenrechten is een risico-managementinstrument voor organisaties. Het is het proces dat organisaties moeten doorlopen om vast te stellen, te voorkomen, te beperken en rekenschap af te leggen over de manier waarop zij de huidige en potentiÃ«le negatieve gevolgen inzake mensenrechten in hun eigen activiteiten, hun toeleveringsketen en andere zakelijke relaties aanpakken. HRDD is opgenomen in internationale normen.
Deze opleiding beoogt de deelnemers inzichten te geven in het proces van HRDD in de onderneming en de rol van het sociaal overleg daarbinnen.

Meer concreet omvat de opleiding volgende leerpunten:

De deelnemers leren het belang van HRDD kennen
De deelnemers leren de wetgeving die van toepassing is en de verplichtingen die daaruit voortvloeien
De deelnemers leren wat het risico-managementsinstrument betekent voor organisaties
De deelnemers leren de bevoegdheden en tools in OR en EOR
De deelnemers leren hoe te communiceren en een actieplan op te stellen.