Gedaan met laden. U bevindt zich op: Corporate vitality manager

Corporate vitality manager

Opleidingsverstrekker
SYNTRA
Registratienummer
ODB-Z00412
Geregistreerd
op: 1 september 2019

Deze opleiding komt in aanmerking voor

  • Opleidingscheques
  • Vlaams opleidingsverlof

Aantal uren: 172 uur

Eindbeoordeling voorzien: ja

Blended leren: nee

Mentoropleiding: nee

Extra informatie: http://www.syntra.be opent in nieuw venster

Voorwaarden

  • Specifieke voorwaarden per opleidingsincentive

    Elke opleidingsincentive heeft zijn eigen specifieke voorwaarden om te bepalen of u recht heeft. Kijk na of u voldoet aan de voorwaarden van de opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken (Vlaams opleidingsverlof(opent in nieuw venster), Vlaams opleidingskrediet(opent in nieuw venster) en opleidingscheques voor werknemers(opent in nieuw venster)

  • Opleidingscheques: beperkende voorwaarde opleidingsniveau

    Deze opleiding kan u betalen met een opleidingscheque. Bent u hooggeschoold (u behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma)? Dan kan dat enkel als u een ‘attest loopbaanbegeleiding’ heeft van maximaal 6 jaar oud. In dit attest verklaart een loopbaanbegeleider dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP). In de aanvraag van de opleidingscheque wordt automatisch de opleidingscode ODB-P00001 ingevuld.

Modules

  • De rol en duurzame inzetbaarheid van medewerkers | ODB-Z00412-001 | 16 uur
  • Coaching werkplekleren/ 1 u | ODB-Z00412-010 | 1 uur
  • Welzijnswetgeving en vitaliseren op de werkvloer | ODB-Z00412-002 | 24 uur
  • Visie en analytische organisatie | ODB-Z00412-003 | 16 uur
  • Leren sensibiliseren en communiceren | ODB-Z00412-004 | 16 uur
  • Toegepaste bedrijfsvoering en consultancyskills | ODB-Z00412-005 | 32 uur
  • Vitaliteitsmanagement in de praktijk | ODB-Z00412-006 | 28 uur
  • Corporate vitality manager | ODB-Z00412-007 | 1 uur
  • Corporate vitality manager Werkplek | ODB-Z00412-008 | 38 uur

Inhoud van de opleiding

Deze opleiding leidt de cursist op om welbevinden op de werkvloer en burn out en stresspreventie aan te sturen. In samenwerking met het bedrijf of de organisatie leert de cursist veranderingsstrategieën voorstellen die well beïng op de werkvloer bevorderen. Als zelfstandig adviseur kan hij of zij bedrijven ondersteunen bij het uittekenen van een vitaliteits en welzijnsbeleid op maat.