Responsgraad

• 22.734 personeelsleden binnen de ‘diensten van de Vlaamse overheid’ werden uitgenodigd om deel te nemen aan de Personeelspeiling 2022. Hiervan namen 14.785 personeelsleden deel, wat overeenkomt met 65%. Dit is een lichte stijging tegenover de Personeelspeiling 2020 (63%).
• Vanuit het management (top- en leidinggevend middenkader) namen 225 leidinggevenden van de 291 aangeschrevenen deel. Dit is een responsgraad van 77%.

Effecten van personeelsbeleid
De algemene werktevredenheid blijft hoog.

• 83% geeft aan tevreden te zijn met zijn huidige job.
• 81% geeft aan zich in het algemeen goed te voelen op het werk.
• 84% is tevreden over de werk-privébalans.
• 76% plant het werk beter in sinds de invoering van Plaats- en Tijdsonafhankelijk Werken.

Loopbaan- en beloningsbeleid
Wat het loopbaan- en beloningsbeleid van de Vlaamse overheid betreft, zijn er nog enkele werkpunten.

• 44% vindt dat er onvoldoende kansen op promotie zijn binnen de Vlaamse overheid.
• 25% vindt ook dat er onvoldoende kansen zijn om van functie te veranderen binnen de Vlaamse overheid.
• 60% wil daarnaast dat de inhoud en de verantwoordelijkheden van de functie een grotere rol spelen in de verloning.

Leiderschap

• 82% van de personeelsleden vindt dat die rechtvaardig geëvalueerd wordt door de leidinggevende.
• 85% weet ook duidelijk wat van hen verwacht wordt door de leidinggevende.
• 70% van de respondenten oordeelt dat de feedback van de leidinggevende helpt om het werk beter te doen.
• 75% vindt dan weer dat er in de directe werkomgeving naar manieren wordt gezocht om beter te werken.

Waarden van de Vlaamse overheid
De waarden van de Vlaamse overheid worden in iets mindere mate beleefd.

• 56% ervaart een open cultuur in de organisatie.
• 56% ervaart dat de organisatie zich gemakkelijk aanpast aan veranderende omstandigheden.
• 48% ervaart dat de organisatie haar beslissingen kordaat uitvoert.
• 65% heeft vertrouwen in de organisatie.

Diversiteit
Wat diversiteit betreft, behaalt de Vlaamse overheid goede punten.

• 75% van de respondenten vindt dat de Vlaamse overheid dezelfde kansen geeft ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, seksuele geaardheid, ziekte, beperking, …

Werken voor Vlaanderen

• 89% geeft aan dat de organisatie waardevol werk levert voor de samenleving.
• 72% zou de Vlaamse overheid als werkgever aanbevelen bij familie en vrienden.

69% is dan ook fier een Vlaamse ambtenaar te zijn!