E-learning 'Inclusief selecteren': zet verdere stappen naar een inclusief wervingsbeleid
Vandaag, 21 maart 2025, is het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. De Vlaamse overheid is een inclusieve werkgever en streeft ernaar om de diversiteit in de samenleving te weerspiegelen. Om jou als HR-professional te ondersteunen bij het creëren van een inclusief wervingsbeleid heeft de dienst Diversiteitsbeleid (DDB) van het Agentschap Overheidspersoneel een e-learning rond inclusief selecteren ontwikkeld.
Wat leer je in de e-learning?
De e-learning ‘Inclusief selecteren’(opent in nieuw venster) geeft je concrete handvaten om vooroordelen te herkennen, erkennen en positief om te vormen. Je leert hoe je selectiegesprekken op een inclusieve, respectvolle en objectieve manier kan voeren. Ze is interessant voor iedereen die betrokken is bij selectieprocedures. Zo kan je kort en krachtig bijleren over het thema. Moedig dus zeker ook de leidinggevenden van je entiteit aan om de e-learning te volgen.
Wat komt aan bod?
- Stap 1
Onbewuste vooroordelen herkennen
Hoe beïnvloeden die je keuzes en hoe kan je ze verminderen?
- Stap 2
Objectiviteit bewaren en discriminatie vermijden
Herken jij discriminatie tijdens selectiegesprekken? In de e-learning test je dat aan de hand van concrete cases.
- Stap 3
Inclusief taalgebruik en vraagstelling
Wat vraag je beter niet tijdens een selectiegesprek? En hoe kan je wel op een inclusieve manier communiceren?
- Stap 4
Je blik verruimen en diversiteit omarmen
Waarom kunnen culturele verschillen je blik op een kandidaat beïnvloeden?
Meer weten?
Heb je de e-learning gevolgd en wil je voor je volgende selectiegesprek nog een snelle opfrisser? Wanneer je de e-learning hebt voltooid, kan je een snelstartkaart downloaden.
‘Inclusief selecteren’ is een gloednieuw e-learningtraject. Zijn er onduidelijkheden? Heb je ergens twijfels over? Stuur een e-mail naar diversiteitsbeleid@vlaanderen.be(opent in uw e-mail applicatie). De dienst Diversiteitsbeleid van het Agentschap Overheidspersoneel gaat graag aan de slag met je feedback.