1° Voor de genummerde delen gebruikt u de rangtelwoorden 1°, 2°, 3° enzovoort. Een nummering met 1., 2., 3. of met 1), 2), 3) is niet gangbaar. De delen kunt u eventueel verder onderverdelen met behulp van de letters a), b), c) enzovoort. Als een opsomming met letters zo omvangrijk is dat ze na de letter z) doorloopt, gaat u als volgt verder: aa), ab) enzovoort. Dergelijke lange opsommingen zijn evenwel niet wenselijk: onderzoek of u de opsomming eventueel kunt opsplitsen in verschillende leden, al dan niet met opsommende gedeelten.
Bijvoorbeeld:
De delen van een opsomming krijgen dus nooit liggende streepjes, bolletjes of andere typografische tekens. Die onderverdelingen compliceren verwijzingen achteraf.
In een opsomming laat u de tekst achter een opsommingsnummer of -letter inspringen. De opsommingsnummers of -letters van een lager niveau laat u meer naar rechts inspringen, samen met de tekst erachter. Op die manier staan de opsommingsnummers en -letters van hetzelfde niveau onder elkaar, en staat de tekst erachter ook mooi onder elkaar. Die werkwijze vergroot de leesbaarheid. U lay-out de opsomming dus zoals in het voorbeeld hierboven.
2° Elk deel van een opsomming begint met een kleine letter.
3° Binnen een opsomming worden er geen witregels opengelaten, behalve bij wijzigingsbepalingen (zie bijvoorbeeld aanwijzing 199, 7°, b))
4° Plaats aan het einde van elk deel van de opsomming een puntkomma en begin een nieuwe regel. Zet na het laatste deel van de opsomming een punt, gevolgd door een witregel om aan te geven dat het volgende lid of de volgende paragraaf begint.
Bijvoorbeeld:
5° De delen van opsommingen bestaan uit losse woorden, woordgroepen of hele zinnen. In één opsomming moeten alle delen grammaticaal dezelfde structuur hebben. Meng in één opsomming bijvoorbeeld geen delen die uit een woord of woordgroep bestaan met delen die uit een of meer volledige zinnen bestaan.
Bijvoorbeeld:
Schrijf niet Schrijf wel Het vacaturebericht bevat de volgende gegevens over de vacante betrekkingen:
1° de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden;
2° een functiebeschrijving;
3° welk profiel in aanmerking komt voor de betrekkingen;
4° de salarisschalen;
5° de termijn en de voorwaarden voor het indienen van de kandidaatstelling.
Het vacaturebericht bevat de volgende gegevens over de vacante betrekkingen:
1° de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden;
2° een functiebeschrijving;
3° het gewenste profiel;
4° de salarisschalen;
5° de termijn en de voorwaarden voor het indienen van de kandidaatstelling.