• Je bent leidinggevende bij de diensten van de Vlaamse overheid.
• Je wilt (proactief) je veerkracht en welbevinden op de werkvloer versterken.

Je wordt als leidinggevende binnen de Vlaamse overheid geconfronteerd met vele veranderingen. ‘Expeditie Talent’, het nieuwe personeelsbeleid van de Vlaamse overheid, is zo’n uitdaging. Jij en je medewerkers kunnen rekenen op de ondersteuning van je HR-professional, maar als leidinggevende ben je vaak het eerste aanspreekpunt.

Medewerkers zullen naar jou komen met hun vragen en misschien word je ook wel geconfronteerd met weerstand. Het is dus mogelijk dat het voor jou ook allemaal wat veel wordt.

Om je als leidinggevende te versterken in je welzijn voorziet AgO in een tijdelijk aanbod dat inzet op individuele begeleiding met reboostgesprekken. Die voer je met een leiderschaps- of veerkrachtcoach die opgeleid is om jou hierin te begeleiden.

• Zelfreflectie om de zelfzorg en veerkracht van jouw job als leidinggevende te bevorderen;
• Bewustwording van
  • je eigen hulpbronnen en hinderpalen bij het uitoefenen van je job;
  • de eventuele nood aan ondersteuning of hulpmiddelen in de organisatie en deze bespreekbaar maken;
• Vermijden van langdurige belasting en behoud van de eigen veerkracht in een job waarin je ook aandacht hebt voor de veerkracht van anderen.

Je coach is je sparringpartner: die zet je in beweging, maar jij levert de meeste inspanningen. Maar je staat er niet alleen voor. Je coach is er altijd om je te ondersteunen, te begeleiden en uit te dagen. Zo halen jullie samen het beste uit dit traject.

• Een reboosttraject omvat 3 gesprekken van ongeveer 1 uur gespreid over 6 maanden. Die zijn altijd gratis.
• De gesprekken kunnen zowel online als fysiek (coachee verplaatst zich) plaatsvinden.

Je kunt vanaf 1 september 2024 een reboostgesprek aanvragen via een formulier op deze webpagina.