Wijziging van omstandigheidsverlof in het kader van pleegzorg en andere voorstellen
De Vlaamse Regering keurde op vrijdag 8 december 2023 een wijziging van het Vlaams personeelsstatuut (VPS) definitief goed. Het ontwerpbesluit omvat een voorstel tot wijziging van het omstandigheidsverlof in het kader van pleegzorg en enkele andere bepalingen.
Voorstellen
Het recht op omstandigheidsverlof voor personeelsleden in het kader van pleegzorgsituaties breidt uit.
De verloning van de ‘vakantiewerker-arts’ naar tewerkstelling breidt uit voor jobstudenten tijdens het academiejaar na het behalen van het diploma ‘master in de geneeskunde’.
De pro rata-berekening van de verbrekingsvergoeding wordt opgeheven voor personeelsleden die op het moment van het ontslag de prestaties hebben verminderd vanwege zorgkrediet of een federaal zorgverlof.
De regeling van de maximale logementsvergoeding en de forfaitaire dagvergoeding bij buitenlandse dienstreizen wordt aangepast aan het federale ministerieel besluit.
De kilometervergoeding wordt per kwartaal aangepast in plaats van jaarlijks.
Daarnaast regelt het ontwerpbesluit een aantal technische wijzigingen aan het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006.
Is dit ontwerpbesluit al van toepassing?
De regelingen opgenomen in het ontwerpbesluit treden in werking op 1 januari 2024. De bepalingen over de maximale logementsvergoeding en forfaitaire dagvergoeding bij buitenlandse dienstreizen, de vakantiewerker-artsen en de verbrekingsvergoeding bij een zorgverlof treden retroactief in werking (respectievelijk op 15 februari 2023, 1 mei 2023 en 10 november 2022). Het Agentschap Overheidspersoneel doet het nodige om eventuele rechtzettingen retroactief door te voeren.