Gedaan met laden. U bevindt zich op: Nieuwe leiderschapsmodule ‘formele remediëringsgesprekken voeren’ Nieuwsberichten
Nieuwe leiderschapsmodule ‘formele remediëringsgesprekken voeren’
Binnen de Vlaamse overheid kan je gericht investeren in de ontwikkeling van je leidinggevenden via eenleiderschapstraject. Nieuw binnen dit traject is de module ‘formele remediëringsgesprekken voeren’.
Wat houdt deze nieuwe module in?
Tijdens deze module krijgen leidinggevenden een antwoord op volgende leervragen:
- Wanneer zet ik het HR-instrument ‘remediëring’ in?
- Hoe spreek ik een medewerker aan over onvoldoende functioneren?
- Hoe ga ik in dialoog met mijn medewerker over een persoonlijk verbeterplan?
- Hoe stimuleer ik mijn medewerker om er werk van te maken?
- Hoe ga ik om met weerstand?
- Hoe voer ik opvolggesprekken?
- Hoe kan ik tot een einduitspraak komen na afloop van het verbetertraject?
Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijgen leidinggevenden de mogelijkheid om gericht te oefenen op remediëringsgesprekken. De oefeningen worden afgewisseld met inhoudelijke leervormen.
Op de webpagina ‘formele remediëringsgesprekken voeren’ vind je het volledige programma.